4.身份证原件及复印件;

　　5.笔试准考证，与准考证同版1寸免冠彩色照片两张;

　　6.已就业或签订就业协议的毕业生还需出具用人单位同意报考证明(样式见附件2)。

　　2020年应届毕业生须提交学校核发的就业推荐表。2018年、2019年国家统一招生、离校时和在国家规定择业期(二年)内未落实工作单位的普通高校毕业生提供档案存放证明，档案须保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构;择业期(二年)内未落实工作单位的个人书面承诺书;学历证书、学位证书、毕业生就业主管机关签发的就业报到证。在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含二年择业期内未落实工作单位的)提供国外学历学位认证(2020年毕业且未取得认证的需提供能够在2020年9月底前取得认证的个人书面承诺)，择业期(二年)内未落实工作单位的个人书面承诺书。

　　报考人员在规定时间内未提交有关材料或提交材料不全的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补进行资格审查。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

　　审查通过后现场领取面试通知书并缴费。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，免缴面试考务费。

　　(三)面试。面试采取结构化方式进行，主要测评考生从事机关和基层工作必需的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试实行百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后现场向面试人员公布成绩，面试成绩合格线为60分，面试成绩低于60分的不予聘用。面试时间及其他事宜另行通知。

　　五、考察与体检

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据考选计划，由高分到低分按1:1.5比例确定进入考察范围人选，达不到规定比例，按实有人员进入考察范围。如出现报考人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在海阳市政府网站公布。

　　对进入考察范围人员，考选主管机关将通过一定的形式，全面考察了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，考选主管机关要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招考简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。

　　考选主管机关对考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，组织到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由报考人员负担(享受减免考试费用的人员由招聘单位负担)，体检标准参照公务员体检标准执行，体检时间另行通知。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内，向考选主管机关提出书面申请，由考选主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得考选组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。对于体检不合格或报考人员在体检过程中不服从主检医师体检安排、弄虚作假、隐瞒实情的，取消聘用资格。