2.笔试时间定于2020年7月19日(星期日)，具体时间及地点在报名结束后三个工作日内在重庆市璧山区人民政府公众信息网(http://www.bishan.gov.cn)公布。

　　3.在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

　　A、B类岗位考试类型岗位进入综合面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。若最后一名专业技能测试或综合面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格，后续环节竞争比例达不到预定比例的，可逐一下调比例至可执行的最大竞争比例(最低应不低于2:1)继续执行后续环节。竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额(四舍五入)至竞争比例不低于2:1;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，且该考生各科成绩应“达到60分”或“公共科目笔试成绩不低于同一主管部门其他招聘岗位(其面试比例须不低于2:1)首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩最低分”。

　　考核招聘类岗位开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若最后一名专业技能测试或综合面试人选成绩出现并列，则并列进入。

　　4.笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间及地点将于笔试后3个工作日内在重庆市璧山区人民政府公众信息网(http://www.bishan.gov.cn)公布。

　　(二)面试

　　面试项目各项分值均为100分,各项面试时间分别为：模拟上课10分钟、结构化面试10分钟。各岗位面试项目根据《璧山区2020年上半年(考核)招聘教育事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)标示的考试类型不同，分别为：

　　1.A类岗位面试，采取综合面试;

　　2.B类岗位和考核招聘类岗位面试，采取专业技能测试加综合面试。

　　其中，模拟上课主要测试应聘人员的学科课堂授课水平,试讲时间10分钟。结构化面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量,面试时间10分钟。专业技能测试主要测试应聘人员的专业基本功。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　(三)考试总成绩计算

　　1.A类岗位考试类型岗位

　　考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%。

　　2.B类岗位考试类型岗位

　　考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×20%。

　　3.考核招聘类岗位：

　　未组织笔试的：考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

　　组织笔试的：考核总成绩=专业科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×20%

　　六、体检和考察

　　体检由区教委按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。