公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2020年版)为准。

　　笔试时间为2020年7月25日(星期六)上午：

　　08:30—10:00职业能力倾向测验

　　10:00—12:00综合应用能力

　　上述考试科目满分均为150分。

　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

　　报考人员可于7月21日至24日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点详见《准考证》。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　8月下旬(具体时间另行通知)，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。

　　报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2020年7月27日08:00-12:00，14：30-17：30期间，携带相关证书、证件到六安市金安区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：六安市安丰南路金安区人社局423室，联系电话：0564-5150510)申报加分事宜。

　　“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)。

　　对经审核符合加分条件的人员，由金安区人社局在“六安市金安区人民政府网”公示5天，对公示无异议的考生，按规定程序对笔试科目(《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》)成绩每科增加2分，逾期不予办理。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)最低控制合格分数线为150分(含加分);其中，报考体育类专业岗位、幼儿园岗位的考生笔试最低控制合格分数线总分放宽到130分(含加分)，达不到最低控制合格分数线的，或考生有一科无成绩的，不得进入下一环节。

　　六、资格复审

　　入围资格复审人员名单，根据招聘岗位计划数及考生笔试合成成绩高低顺序确定并在“六安市金安区人民政府网”公示。资格复审时间、地点以公示为准。

　　1、招聘岗位计划数5人以下的按照1︰3比例确定参加资格复审人数;招聘岗位计划数5人以上的(含5人)，按照1︰2比例确定资格复审人数。

　　2、参加专业测试(一)的考生笔试合成成绩方式：《职业能力倾向测验》按30%、《综合应用能力》按40%合成。计算公式：《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.3+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.4(四舍五入保留两位小数)。

　　3、参加专业测试(二)的考生笔试合成成绩方式：《职业能力倾向测验》按25%、《综合应用能力》按25%合成。计算公式：《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.25+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.25(四舍五入保留两位小数)。

　　4、最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

　　5、资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试合成成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，递补只进行一次。递补公告在“六安市金安区人民政府网”发布。