十、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“霍邱县人民政府网”公示7天。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

　　十一、聘用与管理

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送霍邱县人社局办理审批及相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位、资格证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　报考0902001、0902002、0902003、0902004、0902039、0902040岗位，尚未取得幼儿园教师资格证或护士执业资格证的高校应届毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得相应资格证。招聘单位与先上岗的高校应届毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期;先上岗的高校应届毕业生在试用期内未取得相应资格证的，应当依法解除聘用合同。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发〔2017〕21号)文件精神，“定向招聘本县户籍人员”岗位、开考比例降低到1:2的岗位、降低最低合格分数线岗位(农村幼儿园教师、乡镇卫生院专业技术岗位)聘用的考生按照相关文件规定签订聘用合同。

　　事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、有关事宜

　　1、公告解释。本《公告》由霍邱县人力资源和社会保障局负责解释。

　　2、信息查询。霍邱县事业单位公开招聘规定和考试等相关信息，请考生登陆“霍邱县人民政府网”查询、查阅。

　　3、部分招聘岗位(附件1)中带☆的，依据合成总成绩从高分到低分顺序，自主选岗。

　　4、培训用书。本次公开招聘考试，霍邱县人力资源和社会保障局不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　5、联系电话。

　　政策咨询：0564—6081520、6014189(人社局)

　　监督电话：0564—6019042

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　附件：

　　1、2020年度霍邱县事业单位公开招聘岗位计划表;

　　2、公共科目类别代码;

　　3、关于同意XXX同志参加2020年度霍邱县事业单位公开招聘报名的证明。

　　附件3请考生自行下载、打印、填写。

　　霍邱县人力资源和社会保障局

　　2020年6月10日

　　附件2：

　　公共科目类别代码