5、经资格审查符合报考条件的报考人员，填写《永州市蓝山县2020年基层急需紧缺人才第二批公开招聘报名表》，照数码相片。

　　6、本次招聘不收报名费，所需经费由县财政统筹安排。

　　7、准考证由县人力资源和社会保障局统一印发，考生于笔试前三日凭身份证到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取。

　　8、报考人员提供的《永州市蓝山县2020年基层急需紧缺人才第二批公开招聘报名表》上的信息不真实、不完整或者填写错误的，责任自负。考生应全程保持有效通讯工具的畅通，因通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　9、2020年普通高校应届毕业生，凡在2020年12月31日前取得学历学位证书的普通高校毕业生，可报名参加公开招聘考试;通过招聘考试获得聘用资格的，在取得学历学位证书前可先上岗后补办聘用相关手续。

　　(二)考试

　　对于报名人数超过1：5的岗位先进行笔试，按职位数1：2的比例确定面试人员;报名人数未超过1：5(含1：5)的直接进行面试。此次招聘原则上应达到1：3的比例开考，未达到规定比例的，取消或核减招聘计划。被取消招聘岗位的应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。确因需要降低开考比例的，经县基层急需紧缺人才招聘工作领导小组批准，可降低开考比例至1：2。

　　1、笔试

　　笔试时间：另行通知

　　笔试地点：见准考证。

　　笔试内容：笔试成绩采用百分制。各职位笔试内容详见《永州市蓝山县2020年基层急需紧缺人才第二批公开招聘需求目录》。

　　根据笔试成绩，按聘用计划数1︰2的比例确定面试人员，如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则并列入围面试。实际参考人数未达到开考比例的职位，成绩须达到60分方可进入面试。面试入围人员放弃面试资格的，面试名单公布前可按成绩依次递补，面试名单公布后不再递补。

　　2、面试

　　面试时间、面试地点及其它事宜另行公告(详见蓝山政府网“人事信息”专栏)。

　　面试内容：面试成绩采用百分制。面试形式详见《永州市蓝山县2020年基层急需紧缺人才第二批公开招聘需求目录。

　　对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，面试对象可按实际人数确定。报名人数超过1:5的职位，按1︰2的比例确定面试人员，实际面试人数未达到面试比例的，面试成绩需达到70分方可确定为体检对象;报名人数未超过1:5的职位，经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例，面试成绩需达到70分方可确定为体检对象。

　　成绩合成：报名人数超过1:5的岗位，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩，各科成绩均按四舍五入法保留两位小数;报名人数未超过1:5的岗位，面试成绩按四舍五入法保留两位小数。

　　(三)体检

　　根据考试成绩从高到低等额确定体检对象，进行了笔试且考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名。体检工作参照录用公务员体检的标准和方法执行。同时，按照《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围，毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。体检人员对体检结果有异议的，可以在体检结果公布后规定时间内向招聘领导小组办公室提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如有体检不合格的，则从报考同一职位人员中根据考试成绩从高到低依次递补一次。

　　(四)考察

　　体检合格人员作为考察对象。考察的重点是查阅考生的档案，了解考生的思想政治表现、道德品质、现实表现等情况以及有无违法、违纪和违反计划生育政策现象等。如有考察不合格的，不再递补。

　　(五)公示

　　笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，都将按政策规定对结果进行公示，公示相应的合格人员名单，并接受考生的咨询与社会各界的监督。考察之后的环节不再进行递补。