(三)体检：

　　笔试、体能测试结束后，按招录人数与体检人数1：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定体检人选并在乌拉盖管理区门户网上公布，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，进入体检范围的人员最后一名总成绩出现并列的，对并列人员按照专业测试成绩排序录取，专业测试成绩也并列的，对并列者采取加试，录取加试成绩好的人员。

　　体检在指定的医疗机构进行,由乌拉盖管理区人力资源和社会保障局组织。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其录用资格。

　　(四)考察

　　考察工作由管理区农牧和科技局按照有关规定和要求组织实施。考察合格者确定为拟录用人员，因考核不合格出现的人选缺额，从报考同职位人员中按成绩依次递补。

　　(五)公示

　　1、根据报考人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在乌拉盖管理区门户网站上进行公示，公示期为5天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

　　2、公示结束后，按照管理权限办理录用审批手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待问题查清后再决定是否录用。

　　(六)录用

　　1、录用合同中应与录用人员约定试用期，新录用人员的试用期为6个月，考录人员按照《乌拉盖管理区畜牧兽医人员聘用管理办法》进行合同制管理，实行三年一聘。考核不合格者，或服务期内违反用人单位管理制度，情节严重或造成严重后果的，用人单位有权解除劳动关系。

　　2、有下列情形之一的，视为自动放弃录用资格：

　　(1)凡在规定的时间内，未按时参加笔试、体检的，拟录用人员未按规定办理手续的;

　　(2)拟录用人员自愿放弃聘用的;

　　(3)拟录用人员不服从安排的;

　　(4)公示期满7个工作日内，联系不上拟录用人员本人的。

　　五、工资待遇

　　按照《2018年第一次管委会常务会议纪要》〔2018〕1号)会议精神规定的基层兽医人员工资待遇执行。

　　六、其他事项

　　1、对考生的资格审查贯穿招录工作全过程，在招录的任何阶段及试用期间发现考生与招用条件不符或弄虚作假的，一律取消招录资格。

　　2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或他人代办报名、考试等现象，均与本次考试无关,报考人员谨防上当受骗。

　　3、在本次招录各环节出现名额空缺的，依次进行递补。并电话通知递补人员，请考生务必在招录期间保持通讯工具的随时畅通。

　　4、公开招录期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在乌拉盖管理区门户网等媒体公布，请报考人员及时登陆网站查询。

　　5、为了保护双方合法权益，用人单位依法与录用人员签订劳动合同，未按时签订劳动合同的，责任由用人单位自行负责。

　　6、本次招录工作由管理区人社局和农牧局共同负责，纪委监委全程监督。

　　7、考生一经录用必须上岗，无特殊原因，放弃者将记入本人诚信档案。

　　8、考生报名、笔试时必须佩戴口罩。

　　9、本简章由招录工作领导小组负责解释。

　　乌拉盖管理区行政事业单位公开

　　招录工作领导小组

　　2020年6月1日