(2)报名方式：应聘者可到招聘学校现场报名(需携带报名所需材料的原件和复印件,联系人详见附件5)。也可采用网上报名，将《株洲市教育局直属学校公开招聘教育人才资格审查表》word电子版文档和其他报名材料的扫描件或照片，以压缩包(其名称为“应聘岗位+姓名+身份证号码”)形式发送至招聘学校报名专用邮箱,并与用人单位确认是否收到邮件。

　　未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。

　　(3)报名时间：6月3日-5日(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)。

　　3.资格审查：根据岗位招聘条件对应聘人员所提交的资料进行资格审查,各用人单位进行资格初审，市教育局进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

　　4.考试：采取笔试和面试的方式进行，成绩均采用百分制。

　　(1)笔试开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

　　(2)笔试：通过资格初审人员全部参加笔试，笔试主要内容为人文科学常识、时事政治、教育学、心理学、教育政策法规、素质教育和新课程改革基础理论、方法及实践应用分析。考试时间为120分钟。总分100分。

　　(3)面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按照招聘岗位数1:3比例确定入围面试人员;若入围成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试。面试主要测试应聘者的语言表达能力、领会教材能力、组织课堂教学能力和综合分析能力等。面试内容包括说课、才艺展示、专业技能实际操作等。面试总分100分，合格分数线为75分，没有达到合格分数线的不能进入下一环节。

　　(4)成绩计算：综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数(四舍五入)。综合总成绩相同的，面试成绩高的排前。

　　(5)笔试地点：株洲市二中初中部。

　　笔试、面试时间另行通知。

　　5.确定入围体检、考察对象：根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定入围体检、考察对象并在株洲教育网上予以公示。

　　八、体检和考察

　　入围体检人员须在三甲医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格者即确定为考察对象，由招聘学校按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、师德、业务能力等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

　　九、公示

　　根据考试考核和体检、考察结果确定拟聘用人选，报市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障局官网和株洲教育网公示7个工作日。

　　十、聘用与待遇

　　公示期满且无异议的，用人学校与被聘人员签订聘用合同

　　(初次就业的工作人员试用期为12个月)，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，依法解除聘用合同。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　十一、特别提示

　　(一)应聘人员只能报考一个岗位。

　　(二)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2020年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。2020年的应届毕业生须提供学信网下载的学籍在线验证报告和所在学校相关学院出具的学籍证明。

　　(三)招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)或劳动(聘任)合同等佐证材料。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2020年8月31日为截止日期。