进入体检的人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检的人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选人员考试成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。

　　七、考核

　　体检合格人员由招聘单位主管部门组织进行考核，考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核的应聘者个人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选人员考试成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。

　　八、公示

　　考核合格者确定为拟聘人员，在“简阳市人才网”(http://www.jysrc369.cn/)上公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空缺岗位，按照该招聘岗位已参加考核比选人员考试成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。

　　九、聘用及报到

　　经公示无异议的拟聘人员由简阳市人力资源和社会保障局审核确认。同一招聘岗位涉及不同招聘单位的拟聘人员，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数，组织拟聘人员按考试成绩排序从高分到低分依次自主选择招聘单位。

　　拟聘人员如系2020年应届毕业生，招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的本次公开招聘应聘岗位资格条件要求的相应毕业证书。

　　拟聘人员如系未取得教师资格证的2020年应届高校毕业生(含毕业后两年择业期内未落实工作单位的2018、2019届国家统一招生的普通高校毕业生)，按照人社部发〔2020〕24号文件“先上岗，后考证”的规定，须在聘用合同约定的1年试用期内取得本次公开考核招聘应聘岗位资格条件要求的相应教师资格证;未在聘用合同约定的1年试用期内取得的，依法解除聘用合同。

　　审核确认后的拟聘人员应在规定的时限内到单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　本次公开考核招聘的教师办理正式聘用手续后，在所聘单位最低服务年限为5年(含试用期)，服务期未满的不得办理流(调)动。

　　十、纪律与监督

　　严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)要求开展考核招聘工作。招聘单位和工作人员在考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为保证本次考核招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　十一、其它

　　(一)招考过程中有关调整、补充、成绩公布、资格审查、体检、递补等事项，在“简阳市人才网”(网址www.jysrc369.cn)上公布。请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用等各环节的考聘工作的，责任自负

　　(二)本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心、简阳市人力资源和社会保障局、简阳市教育局无关，特此提醒。