三、招聘程序

　　(一)报名

　　采取网上报名的方式进行，不接受现场报名，网上报名成功的，参加现场资格审核。

　　1.报名时间：2020年6月8日上午9:00至2020年6月10日下午5:00。

　　2.报名网站：番禺人才(网址：http://www.pyrc.com.cn/)。应聘人员登录此网站，进入“单位招考”栏进行网上报名，按网上报名系统要求上传附件材料。

　　3.应聘人员填写的报名信息及提供的证明材料应真实有效，如发现应聘人员有弄虚作假行为的，取消考试资格或录用资格，并记录在案。

　　(二)现场资格

　　1.地点：番禺区市桥桥兴大道10号番禺人才二楼(市桥汽车站西门旁)。

　　2.现场资格审核时应聘者须提供的证件、资料及有关要求：

　　(1)本人身份证、户口簿、毕业证书和学位证书。

　　(2)职位条件的有关证明材料，如：专业技术资格证、职业资格证、学术成果、工作证明等;

　　(3)《广州市番禺区事业单位公开招聘工作人员报名表》(网上报名后可自动生成)。

　　以上资料，均需提供原件。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试两个阶段。

　　1.笔试

　　笔试方式为行政职业能力倾向测试，采取闭卷考试的方式进行，考试时间为120分钟，不指定参考教材，具体时间、地点以准考证为准。

　　为确保竞争择优、公平、公正，笔试设置开考比例，比例为1:3。通过资格审核人数不足比例的，取消或减少相应职位数。

　　2.面试

　　(1)面试对象：根据笔试成绩高低顺序，按招聘职位1：5的比例确定(人数不足比例时，按笔试成绩合格考生的实际人数确定面试人员)。

　　(2)面试方式：结构化面试，主要测试综合分析、组织协调、解决问题等能力要素。参加面试人员名单、考试时间和地点在番禺区政府门户网站“招考信息”专栏(http://www.panyu.gov.cn/gzpy/gkzk/common_list.shtml)公布。

　　3.成绩

　　(1)笔试成绩与面试成绩按4：6比例合成计算综合成绩。

　　(2)笔试和面试设置合格分数线，单科合格线不得低于60分。笔试成绩低于60分的不能进入面试。面试成绩低于60分的不得列为体检对象。

　　(四)体检和考察

　　1.根据综合成绩高低顺序，按招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选(如综合成绩同分，按笔试成绩高低确定体检人选)，体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》在指定医院进行，体检合格的人员确定为考察对象。

　　2.用人单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法情况、学习和工作表现以及计划生育情况等，并再次核实是否符合报考资格。考察对象为社会人员的须在接受考察时向考察组提供学历(学位)证书的相关证明。

　　3.考生体检或考察不合格，或因其他原因取消聘用资格的，招聘单位可在综合成绩合格人员中，按综合成绩高低依次替补人选。

　　(五)公示和聘用

　　招聘单位根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，通过广州市番禺区政府门户网站(http://www.panyu.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　四、有关待遇

　　获聘人员纳入招聘单位事业编制管理，按规定签订聘用合同，约定试用期。聘用期间享受有关政策规定的番禺区事业单位编制人员的福利待遇。

　　五、其他注意事项

　　(一)因受疫情影响，本次招聘的线下工作(现场资格审核、笔试、面试、体检、考察等)时间视疫情而定;在进行前，需考生配合提供防疫相关证明或配合进行相关检测。具体时间安排及要求另行通知。

　　(二)应聘人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成的不能被招聘单位聘用等后果由应聘人员本人承担。