(二)三方(含补充协议)协议一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

　　(三)聘用人员上岗后，享受在职在编教师待遇。

　　(四)应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项;因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。

　　(五)有下列情形的，视为自动放弃：

　　1.应聘人员自愿放弃签订三方协议的(提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录)。

　　2.公示期7个工作日满后，联系不上应聘人员本人的。

　　四、纪律监督

　　(一)本次招聘接受县纪委监委、人大、政协、新闻媒体和社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

　　(二)按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告县教育体育系统紧缺人才招聘工作领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。

　　(三)报名人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由报名人员自行承担;被考核人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考核资格。

　　(四)对违反考试纪律的相关人员，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)有关规定予以处理。

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　　2020年镇沅县教育体育系统紧缺人才招聘岗位.docx

　　2020年镇沅县教育体育系统紧缺人才招聘报名表.xlsx

　　镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县人力资源和社会保障局

　　镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县教育体育局

　　2020年5月21日