4.打印准考证。打印时间及其它事项另行通知。逾期未打印的，视为自动放弃考试资格。

　　准考证是考生参加本次聘用考试各个环节的重要证件，请妥善保管。考生参加机考、面试、资格审核、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。

　　五、考试

　　考试包括机考和面试。

　　(一)机考

　　本次机考科目共3个，分别为“windows7”、“word2007”和“excel2007”，每科成绩满分为100分。机考成绩=windows7成绩×30%+word2007成绩×35%+excel2007成绩×35%，,按四舍五入保留小数点后2位。机考成绩合格分数线为60分，未能合格的不能进入面试环节。

　　机考时间和地点详见《准考证》。

　　(二)面试

　　根据机考成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试对象。若同一岗位入围面试考生机考成绩最后一名出现名次并列的，以抽签方式确定面试对象。达不到规定比例的，按合格实有人数确定面试对象。

　　面试通知另行通知(详见汕尾人才网)。

　　面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩未在合格线以上的不列为资格审核对象。

　　(三)考试总成绩计算方法

　　考试总成绩=机考成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位，考试总成绩合格线为60分。

　　六、资格审核、体检、考察和聘用

　　(一)资格审核

　　每个岗位按考试总成绩从高到低排序，以岗位招聘人数1:1的比例确定资格审核对象。考试总成绩未在合格线以上的，不列为资格审核对象。若入围资格审核的考生考试总成绩最后一名出现名次并列的，以抽签方式确定资格审核对象。达不到规定比例的，按合格实有人数确定资格审核对象。资格审核合格的参加体检。

　　资格审核人员、时间、地点另行通知(详见汕尾人才网)。

　　资格审核时，报考者按招聘条件和所报考职位的条件要求，现场提交本人的《报名登记表》(在汕尾人才网报名系统打印)、考生承诺书原件(从公告附件下载，填写后打印)、身份证、毕业证(或其他证书)的原件及复印件。社会在职人员必须提交单位同意报考证明及相关从业经历证明书。资格审核不合格者，取消体检资格，依次递补符合条件者参加体检。

　　(二)体检

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》等规定组织实施。

　　体检人员、时间、地点另行通知(详见汕尾人才网)。

　　(三)政审

　　体检合格后，进入政审考察环节，考察对象在汕尾人才网公布。政审考察标准参照公务员考察和政审有关要求执行。根据考察结果，确定聘用人选名单，在汕尾人才网公示7天。公示期满，对没有发现问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，取消其聘用资格，依次递补聘用人选。

　　(四)聘用

　　1.拟聘用人员经公示没有异议的，市纪委监委按有关程序与聘用人员签订劳动合同，劳动合同期限3年，获聘人员按规定实行试用期制度(试用期为3个月，试用期含在合同期内)。试用期满合格的，予以聘用;试用期满不合格的，取消聘用资格。聘用人员应在本单位服务一年以上，对聘用人员在本单位服务不满一年的，市纪委监委不出具同意报考其他单位的证明和个人工作鉴定。

　　2.聘用人员工资按《汕尾市市直单位政府聘员管理办法》(汕机编﹝2018﹞95号)等文件规定执行，社会保险和住房公积金按有关规定办理。

　　3.聘用人员违反《汕尾市市直单位政府聘员管理办法》(汕机编﹝2018﹞95号)和市纪委监委有关管理规定的，市纪委监委将按有关规定对聘用人员办理解除合同手续;合同期满经考核合格的可以续聘。考核不合格的，不予以续聘。解除劳动合同，按劳动合同法的有关规定执行;被聘用人员达到法定退休年龄的，其退休待遇按社会保险法及社会保险相关政策规定执行。