(4)报考同一岗位并在同一面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一岗位在两个以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”(见附件2)，由面试现场成绩加权平均得出。考生的面试现场成绩采取体操计分法，保留小数点后2位。

　　(5)面试成绩70分及以上者，进入笔试。

　　(二)笔试

　　1、资格复审：进入笔试人员按照沁阳市政府网上公告的笔试资格复审时间,携带相关材料到指定地点参加资格复审，未按要求参加资格复审和资格复审不合格的，取消其笔试资格。笔试资格复审需携带的材料：

　　(1)本人有效身份证原件及复印件一份。

　　(2)本科毕业证、研究生毕业证和相应的学位证书(其中留学回国人员需持我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明)原件及复印件一份。

　　(3)教师资格证原件及复印件一份(已通过教师资格证考试尚未拿到教师资格证的，须提供网上公示的成绩和名单等相关材料)。

　　(4)《沁阳市2020年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》两份。(网上报名自动生成，请自行打印，签名)。

　　(5)本人与报名上传照片同底1寸彩照3张。

　　通过资格复审的考生，领取笔试准考证。笔试具体事项以准考证为准。

　　2、笔试内容

　　(1)笔试内容为本学科试题，满分100分。笔试时间120分钟。

　　(2)笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。

　　(3)笔试时，如果招聘岗位形不成竞争的，该岗位考生笔试成绩不低于60分方可进入体检。

　　(4)总成绩

　　考试总成绩=面试成绩+笔试成绩;面试成绩、总成绩均保留两位小数。

　　总成绩和进入体检人员名单将在沁阳市政府网站公示。

　　六、体检

　　1、根据考试总成绩，分A类、B类按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检人员。若同一岗位最后一名考试总成绩出现并列，则笔试成绩高的进入体检，若笔试成绩相同，则加试面试，加试面试成绩高者进入体检。

　　2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等上级有关公务员录用体检规定执行。体检费用由报考者自理。

　　3、体检若有放弃或体检不合格者，根据考试总成绩，由高分到低分依次递补。

　　4、体检结果和进入考察人员名单通过沁阳市政府网站公告。

　　七、考察

　　根据考试、体检结果等额确定考察人选。考察由用人单位及其主管部门具体组织实施。报考者须在规定时间内提交相关材料。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩由高到低依次递补。

　　考察内容主要包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对考察对象资格条件进行复核。

　　八、聘用

　　根据总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日;公示无异议后，由沁阳市人力资源和社会保障局下发聘用文件，并按照管理权限办理入编等聘用手续。拟聘用人员一个月内(从聘用文件下发之日算起)不办理或因个人原因无法办理聘用手续的，取消其聘用资格，并不再递补。聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，在聘用单位服务期限不得低于3年。新聘用人员实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格，不予聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。