(2)面试：在专业知识考试成绩全部合格的基础上，从高分到低分，按照招聘计划的1:3确定面试人员，不足1:3的，按照实际人数参加面试。面试由说课和面谈两部分组成，主要测试任教专业所应具备的教师专业素质及综合教育教学能力。面试成绩满分为100分，达到60分及以上者为合格，进入总评环节(面试评价细则详见附件2)。

　　(3)成绩计算：总成绩=专业知识考试×50%+面试×50%

　　面试组评委根据总成绩从高到低排名。如出现总分相同，则依次按取得职业技能资格(高级工及以上)、面试成绩、专业知识考试成绩优先录取。

　　(三)体检

　　1.公布参加体检人员名单。根据总成绩从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。考生在体检前确认放弃的，可在符合要求的考生中进行依次递补。

　　2.参加体检。体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。由学校统一组织体检，费用考生自理，时间和地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，缺额不再递补。

　　考生首次体检不合格，本人可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消聘用资格，缺额不再递补，体检合格，进入考察程序。

　　(四)考察

　　考察工作由学校参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发(2013)2号)及《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消聘用资格，缺额不再增补。考察合格，进入公示程序。

　　(五)公示

　　拟聘用人员名单上报市教育局，经市教育局核准后在网上进行为期7天的公示。公示期满后，按规定程序办理正式签约聘用手续。公示期间有反映的，经核实有不适宜从教的情况，不予聘用，缺额不再增补。

　　(六)签约

　　2020年7月30日之前须持毕业证书、学位证书等资料报到，逾期未取得上述证书或不报到者视作自动放弃，不再递补。

　　入职后，按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　五、其他

　　1.学校成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，同时接受市纪委市监委驻市教育局纪检监察组、市人力社保局、市教育局的监督，对违反招考纪律人员，按有关规定严肃处理。监督电话：0575-88589107。

　　2.凡大学期间受过党纪校纪处分的;报到时无毕业证书的;聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予聘用。已经聘用的取消聘用资格，缺额不再增补。

　　3.教师岗位报考人员未取得教师资格证书的，允许聘用后1年内取得。

　　4.聘用后执行服务期制度，新聘用人员在本校服务年限未满五年的不得申请调离。

　　5.其他未尽事宜由绍兴市教育局教师招聘工作领导小组统一解释。

　　6.联系方式：

　　学校网址：www.sxzz.cn

　　学校报名邮箱：sxzzbgs@163.com

　　联系人：祁老师，0575-88589100，13588507095;

　　金老师，0575-88589105，15157585835。

　　点击下载>>>附件1-3.doc

　　1.绍兴市中等专业学校2020年教师招聘报名表

　　2.绍兴市中等专业学校2020年教师招聘面试评分细则

　　3.绍兴市中等专业学校2020年教师招聘专业知识考试大纲

　　4.招聘计划.doc

　　绍兴市中等专业学校

　　2020年5月18日