六、考试

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试;面试项目包括专业技能测试、综合面试，各岗位具体考试科目项目详见《一览表》(附件1)。

　　(一)笔试

　　1.公共科目笔试分值100分，考试时间90分钟。考试大纲以2019年4月在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准。公共科目测试内容为《综合基础知识(教育类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《教育公共基础知识》(分值占30%)。

　　笔试时间初定于2020年6月下旬，考试时间将根据新冠肺炎疫情防控进展，将在重庆医药卫生人才网站(www.cqwsrc.com)进行公布，具体时间及地点详见《准考证》。考试结束后，考生可在规定时间内登陆重庆医药卫生人才网站(www.cqwsrc.com)查询公共科目笔试成绩。

　　(二)面试

　　面试项目各项分值均为100分,包括专业技能测试、综合面试。

　　1.专业技能测试

　　专业技能测试内容为本专业(岗位)的专业知识、专业技能，以专业技能笔试、讲课、技能操作、面试考核等方式进行并打分，分值为100分，具体分值及类型见附件1。请考生持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件、《重庆医科大学岗位申请表》(附件2)、属机关事业单位正式工作人员的还须持《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件3)及岗位申请表填报的相关印证材料原件到各院系(部门)(详见《一览表》)进行资格初审。各部门组织专业科目测试，具体测试时间、地点另行通知。专业技能测试比例为4:1，达不到4:1的相应递减测试比例，最低为2:1，达不到2:1测试比例的，相应递减招聘名额直至取消招聘。根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定进入专业技能测试人选，若最后一名公共科目测试人选成绩出现并列，则并列进入专业技能测试。经确认自动放弃专业技能测试者，取消测试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试成绩从高到低依次递补。

　　在面试环节前有一科及以上缺考的，专业技能测试成绩低于60分的则不能进入综合面试环节。不得进入面试环节。

　　2.综合面试

　　面试比例为2：1，根据公共科目笔试与专业技能测试成绩之和从高到低依次确定。若最后一名综合面试人选成绩出现并列，则并列进入综合面试。

　　综合面试比例凡达不到2：1的，相应递减招聘名额(四舍五入)，招聘名额无法递减的，应取消该岗位招聘;其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，且该考生各科成绩应“达到60分”或“公共科目笔试成绩不低于同一主管部门其他招聘岗位(其面试比例须不低于2：1)首轮应进入面试人选公共科目笔试成绩的最低分”。

　　组织综合面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加综合面试的，取消本次综合面试资格。综合面试成绩当场公布并由考生签字确认。综合面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生综合面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　面试方式、时间及地点等另行通知。

　　(四)资格复审

　　资格复审在公共科目和专业技能测试后、综合面试开展前进行，针对进入综合面试环节人员开展，在综合面试人员名单公示期间进行。通过重庆医科大学人事处网站公示(网址：https://rsc.cqmu.edu.cn/)公示参加考试考生的公共科目笔试和专业技能测试成绩等情况及进入综合面试人员名单。

　　进入面试资格复审人员须在公示结束后按通知要求，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件、《重庆医科大学岗位申请表》(附件2)、属机关事业单位正式工作人员的还须持《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件3)及岗位申请表填报的相关印证材料原件到各院系(部门)(详见《一览表》)进行资格复审。