(一)报名及资格审查

　　报名及资格审查时间：2020年5月19日9:00至5月31日17:00;

　　报名及资格审查方式：报考者应在规定时间内将报名相关资料(扫描件)压缩后以“姓名+招考职位”的形式发送至招聘单位(招聘单位报名及联系方式详见附件4)。报名相关资料含：《镇远县2020年事业单位公开吸收引进急需紧缺人才报名表》(以下简称《报名表》)、《镇远县2020年事业单位急需紧缺人才引进考生报名诚信承诺书》(签字并按手印)、《镇远县事业单位2020年公开吸收引进高层次人才和急需紧缺人才报名统计花名册》、学历、学位、2020届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表、资格证书、身份证件、免冠彩色证件照片(1寸)电子版、专业业绩等。

　　对符合人力资源社会保障部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件规定，部分职业资格实施“先上岗、再考证”的岗位，按照该文件执行。

　　对报考者提交的报名材料，由用人单位及主管部门负责报名和资格审查，资格审查合格人员进入评审。审查不合格的，不得进入下一评审阶段。报考者通过邮件发送报名材料后，资格初审人员将在72小时内完成资格初审，并将初审结果通过邮件方式反馈给报考者，如报考者提交报名邮件成功后超过72小时未收到初审结果，请(见附件4)致电联系审核人员询问审核情况。若因材料不全等原因暂不通过资格初审的报考者，请按照初审人员的要求在规定时间内将相关材料发送至指定邮箱，否则视为自动放弃。通过资格初审的报考者须在面试前提交报名材料原件至镇远县人力资源和社会保障局人事考试指导中心(联系电话：0855-5721026)进行资格复审，资格复审合格方可进入面试。资格复审时间地点另行通知。

　　资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

　　报考者应准确留下联系电话，保持通讯畅通，并及时到镇远县人民政府网(http://www.zygov.gov.cn/)“通知公告栏”查阅相关信息。因报考者错填联系方式、关闭电话、更改号码、及未及时接听等导致无法联系或未阅公告等，未参加评审及后续环节的，后果由本人承担。

　　(二)专家评审

　　评审采取面试(面谈、专业测评)(以下简称“面试”)等方式进行，主要对参加评审人员提供的主要业绩(成果、专利、论文、奖励)及其他相关材料是否真实进行审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。同一职位资格审查合格人数超过35人(不含35人)的，先进行专业测试，再按1:3比例进行面试(面谈)，同一职位报考人员专业测试成绩名次末位并列进入的，同时确定为面试(面谈)对象。评审面试问题由用人单位及主管部门根据引才岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。同时参加专业测试、面试(面谈)的，其考试综合成绩(考生综合成绩按百分制计算，专业测试、面试(面谈)成绩按百分制比例进行折算。即：考生考试综合成绩=专业测试成绩×40%+面试(面谈)成绩×60%)达60分及以上者，方能进入后续环节;直接参与面试(面谈)的报考者，其面试成绩达70分及以上者，方能进入后续环节。面试(面谈、专业测评)具体时间和地点另行通知。

　　(三)研究审定

　　本次引才面试工作结束后，县组织人社部门汇总、审核拟引进人选有关情况，提交本次引才评审工作领导小组研究审定，经审定的拟引进人选与用人单位(或主管部门)签订引才协议。

　　协议签订后，无正当理由且拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，除履行违约责任外，还将列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。