5.区人社、纪检监察、教育部门对本次公开招聘工作进行全程现场监督和拟聘结果认定。

　　6.体检标准参照公务员标准执行,费用由本人支付。体检不合格者,取消拟聘资格。

　　7.受聘教师与用人单位及主管部门签订聘任协议,试用期一年。一年后,经综合考核,合格者予以办理人事代理手续。

　　六、相关待遇

　　(一)工资待遇

　　工资由政府财政统一支付,五险一金及工资与在编在岗教师同等待遇;

　　(二)享受本校教师岗位津贴待遇

　　1.受聘在正高级专业技术职务岗位上工作的,每月给予岗位津贴2400元;

　　2.受聘在副高级专业技术职务岗位上工作的,每月给予岗位津贴1900元;

　　3.受聘在中级专业技术职务岗位上工作的,每月给予岗位津贴1400元;

　　4.受聘在助理级专业技术职务岗位上工作的,每月给予岗位津贴900元;

　　(三)享受本校教师生活津贴

　　1.为省级中小学特级教师称号的,每月给予生活津贴1000元;

　　2.为省级中小学学科带头人的,每月给予生活津贴800元;

　　3.为省级中小学骨干教师的,每月给予生活津贴600元;

　　4.为市(地)级中小学学科带头人的,每月给予生活津贴400元;

　　5.为市(地)级中小学骨干教师的,每月给予生活津贴200元。

　　第(二)、(三)项待遇均纳入政府财政支付系列。

　　(四)其他待遇

　　1.全日制硕士研究生,享受安家补贴3万元,服务满三年后一次性兑现;享受生活补贴每年1万元,每服务期满一年后兑现,发放二年。

　　2.享有更多的北京师范大学基础教育平台教师培训、学术交流等专业发展机会。

　　3.学校提供良好的食宿条件。

　　4.省特级教师与用人单位签订3年以上聘用合同的,同时享有免租金入住一套住房。如不需此房的,另给住房补贴800元/月。在单位服务2年以上且工作业绩突出的特级教师,其配偶或子女可通过公开招聘考试考核、择优录用方式解决1名工作岗位。

　　5.享有与在编教师同样的申报职称的权利与晋级。

　　考试时间请应聘者及时关注学校网站通知栏(http://www.bsdxyfx.cn),了解招聘具体日程安排。如学校有情况变化请以补充公告为主。

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　　北师大新余附校招聘教师岗位计划

　　北京师范大学新余附属学校

　　2020年5月13日