(3)国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

　　(4)“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分(通过“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”已被转聘为正式教师的不再享受该项加分政策)。

　　(5)2007年以来全省高校毕业生中统筹选聘到村(社区)任职、并与组织人事部门签订聘用合同、在村(社区)任职满两年以上(截止报考时间)、年度考核合格的大学生村干部，每工作满1周年，加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的(非年度考核优秀)另加3分，加分可按照工作年数和获奖次数累积计算。

　　(6)退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，加2分。在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的退役大学生士兵，或2015年以后被部队旅、团级政治机关批准评为优秀士官、优秀学员、优秀义务兵的退役大学生士兵，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

　　申请加分的报考者请于规定时间，持服务所在地(县级组织、人事部门、教育部门、卫计部门、县以上团委)出具的服务期限证明、年度考核登记表、二代居民身份证原件到报名现场加分处申请加分;少数民族加分人员须提供：有效二代居民身份证、户口簿或户籍证明;退役大学生士兵加分人员须提供：1.本人有效的《退出现役证》;2.专科及以上毕业证;3.《优秀士兵证》和有关奖励证书(证章);4.有效二代居民身份证。以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。逾期不再受理、责任自负。

　　以上各项累计加分最高不超过6分。凡享受加分政策曾被机关、事业单位录(聘)用的不再享受加分政策。

　　(二)资格复审和面试

　　资格复审和面试由布拖县人力资源和社会保障局负责组织实施。具体事宜详见布拖县人民政府门户网面试公告和《面试通知书》。

　　1.确定面试入围资格复审人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试成绩(含政策性加分)和招聘名额，从高分到低分按2：1比例确定资格复审人员。最后一名并列的，一并确定为资格复审人员。实际参考达不到比例的岗位，该岗位的笔试人员全部进入资格复审，资格复审合格的人员全部进入面试。(考生违纪、缺考1科或1科为0分者，不得进入该环节。)

　　2.资格复审：面试入围人员按照规定的时间携带以下材料到指定地点办理面试资格复审(具体时间、地点另行通知)，资格复审合格的考生发给《面试通知书》。

　　(1)考生需提供：身份证、户口簿原件和复印件、笔试准考证、毕业证等与报考岗位条件相符的相关证件。

　　(2)2002年以后毕业的考生(大专及以上)还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。

　　(3)其他与报考条件相关的材料。

　　以上材料看原件收复印件。提供证明材料不齐或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。

　　因资格复审不合格、报考者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按笔试成绩(含政策性加分)从高到低顺序依次等额递补，递补只进行一次。因递补取得复审资格的人员，由布拖县公开招聘事业单位工作人员领导小组通知其在规定的时间、地点进行资格审查。资格审查贯穿整个考试招聘过程，在任何环节发现不符合要求，取消相关资格，责任自负。