三、薪酬福利

　　1.薪酬：年薪及福利待遇20万元起(根据业绩可上下浮动，具体以所签合同为主);

　　2.社保及公积金缴存比例按规定执行;

　　3.定期体检;

　　4.招聘人员享受相关人才优惠政策;

　　5.优先入住人才公寓。

　　6.招聘人员的配偶，晋源区可根据编制、工作需要和自身条件，妥善解决工作问题，经考察合格，可办理入编调动手续;不符合入编条件的，可根据学历和专业条件，以劳务派遣的形式安排工作岗位。

　　3.实行“先落户、后就业”政策，同时可办理配偶、子女、父母户口随迁，户口迁入落户后，其随迁子女入园入学,与本市常住户籍人口享受同等教育待遇。

　　四、其它要求

　　1.应聘人员的学历必须为国家承认的全日制学历，职业资格证及专业技术证合格，国(境)外的硕士研究生或以上学历需经国家教育部留学服务中心认证。

　　2.报名人员要严守诚信原则，对所提交资料的真实性负责，如实提交有关信息和材料，凡存在弄虚作假、伪造学历证书等情形，一律取消招聘资格。

　　五、招聘信息发布渠道

　　晋源区人民政府网(http://www.jinyuan.gov.cn/)

　　点击下载>>>

　　太原市晋源区“三带六园”招聘岗位表.doc

　　太原市晋源区“三带六园”招聘报名登记表.doc

　　晋源区人社局、“三带六园”办公室联系方式及简历投递邮箱.doc