2、乡村卫生从业人员的聘用原则。乡村卫生从业人员实行人员聘用制：应聘人员经县卫生健康局现场审查、考核合格后，乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)与应聘人员签订聘用合同书，明确双方的权利义务，其社会保险参照相关规定执行;聘用的乡村从业人员不改变原来户籍身份，不属于县内行政事业单位的正式人员，不在我县行政事业编制之内，不纳入行政和事业单位人事管理体制。

　　3、规范岗位培训。村乡医生每年接受免费培训不少于2次，累计培训时间不少于2周。选派有资质的优秀村医到省、市家庭医生服务培训基地接受免费培训。村医每3-5年免费到县级医疗机构或乡镇卫生院进行不少于1个月的脱产进修。

　　4、乡村卫生从业人员聘用合同期限为五年。聘用期满，考核合格，经镇卫生院(街道社区卫生服务中心)和乡村卫生从业人员双方依据双向选择原则，确定是否续约。未取得助理医师资格证的医学中专(含)以上毕业生在聘用5年内必须通过助理医师资格考试，否则，不再续约。年龄离法定退休年龄不足五年的受聘人员，聘用期限由受聘日至法定退休年龄止。在村卫生站人员紧缺的经济欠发达地区，确有需要的，村卫生站可按规定程序返聘业务素质强、工作认真负责群众口碑好、身体健康状况好的60周岁以上乡村医生继续执业5年。对连续2年考核不合格的乡村医生不予继续聘用。

　　本公告最终解释权在博罗县卫生健康局。

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　　博罗县公开招聘乡村卫生从业人员报名表.doc

　　博罗县卫生健康局

　　2020年4月21日