2.资格审查：根据招聘条件，确定符合条件的应聘者，并及时通知。

　　3.考核：成立考核专家组，对应聘者进行课堂教学、答辩、面试等环节的考核。

　　4.审批和录用：根据考核结果，择优录取。

　　五、录用待遇

　　初中教师、小学教师(社会招聘)、心理学教师按事业编制聘用，待遇按照学校事业编制教职工的政策执行。

　　小学教师(校园招聘)、校医按劳动合同制录用，实行“劳动合同制”管理模式，其薪酬参照校内同职级人员执行，缴纳企业职工养老保险。

　　六、其它

　　1.应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。

　　3.联系方式：

　　工大人事处：侯老师0551-62903658;

　　工大附中：解老师0551-62901308

　　4.相关查询网站：http://fz.hfut.edu.cn

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　　1、合肥工大附中招聘教师报名登记表.doc

　　2、合肥工大附中招聘教师信息登记表.xlsx

　　人事处合肥工业大学附属中学

　　2020年4月20日