五、优惠政策

　　(一)职级待遇

　　选聘人员作为专业技术人才重点培养，由县委组织部、县人社局统一管理，最低服务年限为5年(含试用期)。聘用到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。

　　(二)跟踪培养

　　1、对校园招聘引进的人才建立专门信息库，重点进行跟踪培养。按规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

　　2、优先推荐申报国家级和省级其它人才工程;优先作为“稷山县拔尖人才”评选对象。

　　3、生活服务。聘用人员住房保障按省市有关规定执行。此外，第一个聘期享受以下待遇：

　　(1)博士研究生。每人每月除正常工资津贴补贴外，发放3000元生活补助。

　　(2)硕士研究生。每人每月除正常工资津贴补贴外，发放1000元生活补助。

　　聘用人员未达到最低服务年限的，需全额退还各类人才津补贴,承担违约责任;达到聘用年限，需再次聘用的按照省市新规定重新确定福利待遇。

　　咨询电话：0359—5528117

　　点击下载>>>

　　2020年人才引进岗位需求

　　2020年引进高层次人才报名登记表

　　中共稷山县委组织部

　　稷山县人力资源和社会保障局

　　2020年4月21日