具体时间、地点另行通知。

　　(二)面试

　　面试采用结构化面试法，主要测评报考人员从事专业工作所必须的基本素质和职业能力，满分为100分。参加面试的人员每人需缴纳70元的面试考务费，面试时间、地点另行通知。

　　(三)确定综合成绩

　　按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算总成绩，笔试、面试和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。

　　(四)确定初录人员

　　根据总成绩从高到低等额确定为初录人员（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）。

　　六、考察、体检

　　对初录人员统一组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。体检、考察不合格及弃权形成的空缺，按考试总成绩从高到低依次等额递补。

　　七、拟录用公示

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在日照市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，取消聘用资格，无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同，派遣至日照市计量测试所工作。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期2个月。期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

　　聘用期间，如遇政策性清退，按有关政策规定执行。

　　八、其他事项

　　1、应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。本次公开招聘，邀请日照市市场监管纪检部门进行监督，严格落实回避制度，确保工作开展公开公正。对违反相关规定人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

　　2、应聘人员在报考期间要及时查询日照陆桥人力资源有限责任公司官方网站(http://www.rizhaoluqiao.com/)发布的最新信息，因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的，责任自负，出现电话未接、处于关机状态或无法联系到本人等情况，视为自动放弃应聘资格。日照市计量测试所有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

　　3、本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4、本公告及未尽事宜，由日照市计量测试所负责解释。

　　日照陆桥人力资源有限责任公司

　　2020年4月20日

　　附件