2.人事处行政人员岗位考试分为笔试和面试。笔试满分100分，70分及以上者有资格进入面试，根据笔试成绩由高到低排序，按与岗位招聘人数3:1的比例确定参加面试人选，不足该比例的，按照实际通过人数参加面试。综合笔试、面试成绩计算最终考试成绩，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

　　(四)考察、体检

　　根据应聘人员最终考试成绩由高到低排名，按照1:1的比例确定考察体检人选，并组织考察和体检。如出现应聘人员自动放弃或体检、考察不合格的，将视情况决定是否递补或减少、取消相关岗位招聘。

　　(五)公示、聘用

　　综合考试、考察及体检结果择优确定拟聘人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台及国交官网公示7个工作日。公示无异议的，按照相关程序办理聘用手续，聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。应届毕业生未如期取得聘用岗位要求的学历学位证书的，将不予聘用，已经聘用的，取消聘用。工资待遇按国家有关规定执行。

　　五、纪律要求

　　(一)公开招聘工作严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

　　(二)应聘人员应对应聘时提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况，一经查实，将取消其考试或聘用资格。

　　(三)应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

　　六、联系方式

　　联系地址：北京市朝阳区和平街十一区一号楼中国交响乐团

　　联系电话：010-64211894、84252304

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　　2020年度中国交响乐团应届毕业生公开招聘人员岗位职责及任职要求.docx

　　2020年度中国交响乐团应届毕业生招聘考试报名表.doc