(二)资格审查

　　1.将严格对照岗位要求，对应聘人员简历进行资格审查。资格审查通过人员方能参加笔试和面试。

　　2.通过资格审查的应聘人员将由我单位人事部门电话通知具体笔试时间、地点及注意事项，未通过资格审查者不再通知。

　　(三)开考比例

　　岗位招聘人数与岗位通过资格审查人数比达到1:3可开考，达不到该比例的，将根据实际情况决定是否开考。

　　六、考试安排

　　考试分为笔试和面试，资格审查通过人员将统一参加笔试。考试总成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%。

　　(一)笔试

　　1.参加笔试时，考生须携带本人身份证、本科阶段学历学位证书(应届本科生可不提供)、专业资格证书等原件。

　　2.笔试采用百分制，以闭卷方式进行。笔试成绩60分(含60分)以上者有资格进入面试。

　　3.根据笔试成绩由高到低排序，按照与岗位招聘人数5:1的比例确定面试人选，达不到该比例的以实际人数进行面试。

　　(二)面试

　　1.进入面试的人员名单、成绩将在中国文化网发布。

　　2.面试内容为招聘岗位所要求的业务知识、基本素质和相关技能，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力以及招聘岗位所需的其他方面的能力，以结构化面试(单独回答考官提问)为主，满分为100分。面试60分(含60分)以上者有资格列进入体检考察。

　　结合疫情防控工作，笔试和面试的具体时间，我单位人事部门将及时电话通知。

　　七、体检和考察

　　(一)根据应聘人员综合成绩由高到低排序，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定体检和考察人员。

　　(二)因考生体检不合格、经考察不宜聘用或自愿放弃资格等原因出现的岗位候选人空缺，将根据工作需要及实际情况决定是否按综合成绩排序递补。

　　八、公示与聘用

　　(一)根据考试、体检和考察情况，确定拟聘用人员。

　　(二)拟聘用人员名单将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。

　　九、试用期与待遇

　　(一)公开招聘人员实行试用期制度，试用期为12个月，期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(二)福利待遇按国家有关规定执行。

　　十、纪律与监督

　　(一)公开招聘人员实行回避制度。应聘者不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

　　(二)资格审查将贯穿整个招聘过程，并根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃招聘纪律。应聘人员应对提供信息的真实性负责，凡弄虚作假或有舞弊行为的，一经查实，即取消录用资格。应聘人员请准确填写联系方式，并保持通讯工具畅通，因电话联系不畅造成无法联系考生本人的，后果由本人负责。

　　十一、其他事项

　　中国文化网网址(http://cn.chinaculture.org)

　　招聘监督电话：65201648

　　咨询电话及邮箱：65201633/1519034099@qq.com

　　通讯地址及邮编：北京市建国门内大街甲9号619室100005

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　　文化和旅游部海外文化设施建设管理中心公开招聘工作人员报名表.docx