(五)体检

　　应聘人员需在学校指定的三级甲等医院自费进行体检(体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检合格是确定为拟聘人员的最基本条件，体检不合格者不能录用。

　　事业单位在职正式工作人员需于体检前出具原单位同意证明。

　　(六)考察

　　通过体检人员进入考察环节，考察由人事处会同招聘部门组织实施。考察是对应聘人员的思想政治素质表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日，考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。

　　(七)公示与聘用

　　学校将根据面试考核、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘人员应在学校公示后的6个月内，持报到证(介绍信)、毕业证、学位证(岗位要求的学历学位)等相关材料办理报到手续，逾期将取消入职资格。

　　公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，按照规定程序和时限，依据应聘者总成绩由高分到低分依次递补。

　　咨询电话：022-59596112人事处李老师

　　监督电话：022-59596106监察组郭老师

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