在公示期满后，博士或高级专业技术职务教师岗位的拟聘用人员原则上须2020年底前完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外(一般不超过3个月)，其他视为自动放弃。

　　公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，根据津人社局发〔2011〕10号文件进行递补。若出现岗位空缺时，可由学校在天津理工大学党委教师工作部、人事处门户网站(http://www.rsc.tjut.edu.cn/)公开招聘专栏再次发布报名时间及安排。

　　(九)纪律监督

　　公开招聘工作坚持公平公开公正原则,在招聘过程中若发现应聘人员任何违规、违纪、隐瞒病史、隐瞒特殊情况影响录用或其他不诚信行为，一经查实后立即取消应聘、录用资格。

　　学校公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位(各用人单位)负责人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘本单位秘书、组织、人事、纪检、监察、财务、审计岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　聘用单位负责人和负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应主动回避。

　　节假日时间恕不接受电话咨询。

　　咨询电话：022-60215186

　　监督电话：022-60216276

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　　2020年度天津理工大学公开招聘岗位（博士或高级专业技术职务岗）.pdf