(2)对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电我单位。

　　(3)考生只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的报名。

　　(二)现场资格确认

　　我校将通过电子邮件、短信或电话等方式通知资格审查通过人员进行现场资格确认，考生报名后务必保证电子邮箱、电话畅通。如发现弄虚作假、材料准备不齐或不能按规定时间到现场确认者，将取消其应聘资格。应聘人员需携带以下材料：

　　1.个人简历。

　　2.《黑龙江八一农垦大学人才引进审批表》(附件2)。

　　3.《黑龙江八一农垦大学应聘人员思想政治鉴定表》(附件3)。

　　4.《黑龙江八一农垦大学应聘人员信息表》(附件4)。

　　5.身份证原件及复印件。

　　6.本科、硕士毕业证和学位证原件及复印件;2020届毕业生由毕业院校出具应届毕业生证明，内容包括：姓名、性别、出生日期、政治面貌、所在学院、所学专业、入学时间、毕业时间，应聘管理、辅导员岗位人员还需按招聘要求提供政治面貌证明材料、学生干部或兼职辅导员证明材料。

　　7.已取得专业学术成果证明材料的原件及复印件;SCI检索论文，需提供含“中科院JCR期刊分区数据在线平台”数据的检索报告;EI、SSCI检索论文亦需提供检索报告。

　　8.外语等级证书原件及复印件。

　　9.《普通高等学校录取新生名册》复印件，可在本科就读学校档案馆或招生、教务部门查询，仅复印本人所在页即可，必须复印完整清晰并加盖公章。

　　10.应聘岗位需要的其它证明材料的原件及复印件。

　　(三)考试

　　应聘硕士、本科岗位人员需进行笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试总成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。

　　2.面试

　　面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取试讲、专业问答、学术报告、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。

　　3.总成绩计算方式

　　应聘硕士及以上、本科及以上岗位人员：总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%);

　　总成绩折算保留到小数点后两位。

　　4.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，依次以面试成绩高者优先。

　　(四)体检

　　学校统一组织录用体检，体检合格方能上岗工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不符合要求的人员，取消聘用资格，按成绩依次等额递补。对于隐瞒重大疾病，以欺瞒方式通过学校体检，与学校签订的劳动合同视为无效，学校将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律规定依法追责。

　　(五)考核

　　对体检合格的拟聘人员，基层单位要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，人事处对其资格条件进行复审。考核不合格者不予聘用。

　　(六)公示

　　复审通过人员，经人事处审核、学校校长办公会研究通过后，在黑龙江八一农垦大学网站公示7个工作日，公示期满无异议，办理录用手续。

　　(七)聘用

　　1.硕士研究生及以下学历人员实行人事代理(聘用合同制)。

　　2.用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生为一年)，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　3.对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。

　　六、纪律要求

　　纪检监察处对考试全过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。

　　七、联系方式