(二)注意事项

　　应聘人员应按时参加考试。笔试时不准携带和使用计算器、字典、手机、ipad等辅助工具。笔试和面试全程录像，应聘人员应严格遵守考试纪律，如发现有违反考试纪律的，一律取消应聘资格。

　　四、考察和体检

　　根据考生总成绩(笔试占40%，面试占60%)从高分到低分排序，对招聘岗位总成绩第一名的人员进行考察。考察的内容包括思想政治表现、道德品质、廉洁自律以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力、工作实绩、人岗相适等方面情况。考察时对应聘人员资格条件进行复核。总成绩第一名的人员考察结果不符合要求的，对总成绩第二名的人员进行考察，不得再次递补。考察前主动放弃应聘资格的人员，不列入名次。

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》，由学会组织在定点医院进行。

　　五、聘用及待遇

　　根据综合考察和体检结果，确定拟聘用人员。在本平台及我单位网站公示7个工作日后，无异议的，通知聘用人员，按照上级部门及中国药学会相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期，试用期满合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用关系。

　　新聘用人员按照国家政策执行相应的工资及福利待遇。

　　六、招聘纪律和投诉举报方式

　　(一)本次招聘严格按规定程序进行，实行回避制度，并防范利益冲突。

　　1.存在以下情形的人员，不得参加应聘。

　　(1)凡与国家药监局及各直属单位处级以上(含退休3年内的处级以上退休干部)干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得参加应聘。

　　(2)对于配偶、直系血亲等在药品、医疗器械、化妆品领域相关企业从业，并且从事的工作业务范围与学会、招聘岗位存在直接对口关系及利益联系的人员，不得参加应聘。

　　2.存在以下情形的人员，须防范利益冲突。

　　配偶、直系血亲在药品、医疗器械、化妆品领域相关企业从业，并且从事的工作业务范围与学会、招聘岗位不存在直接对口关系及利益联系的应聘人员，应当在应聘时作出利益冲突防范承诺。在聘用后如相关人员调整工作业务范围，所聘人员应当及时向学会报告并做好相关利益冲突回避。

　　应聘人员故意隐瞒上述信息的，一经查实，取消其应聘资格或者解除聘用合同和人事关系。

　　(二)严肃公开招聘纪律。应聘人员在公开招聘报名、考试、体检、考察等过程中存在有关违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。

　　七、联系方式

　　咨询电话：010-67095136

　　010-67095390

　　(周一到周五，8:00-16:30)

　　监督电话：010-67095470

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　　2020年度中国药学会公开招聘岗位信息表.xlsx