2.考核。我局按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考核应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对应聘者的报考资格进行复审。考核中，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。

　　3.递补。若考生自愿放弃、体检或考核不合格的，可按考试成绩从高分至低分依次递补考生进行体检和考核。

　　(五)公示和引进

　　考核结束，将在宜昌市林业和园林局网站上对拟聘人员进行公示，公示期7个工作日。公示期满无异议的，将拟聘人员情况及结果报宜昌市人力资源和社会保障局审核同意后办理相关手续。

　　四、其它

　　1.对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　2.本公告中有关政策口径由宜昌市林业和园林局负责解释。

　　3.本次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　政策监督电话：0717-6344723;举报电话：0717-6753576(宜昌市纪委监委派驻市自然资源和规划局纪检监察组)。

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　　1.2020年宜昌市林业和园林局所属事业单位急需紧缺人才引进岗位需求及职数.docx

　　2.宜昌市林业和园林局所属事业单位引进急需紧缺人才报名表.docx

　　宜昌市林业和园林局

　　2020年4月1日