报名注册“证书信息维护”上传时，应聘者需要上传已取得的博士学历学位证书、有效期内的身份证(二代身份证与考试使用的必须一致)、就业推荐表(必须加盖学校公章，2020年应届毕业生)、医师资格证(已考试通过未发证书人员请上传考试通过成绩单)、护士执业证书(护理岗位须上传)、《2020聊城市人民医院引进博士研究生诚信承诺书》(附件下载)手签电子版，在职人员应上传具有用人管理权限的单位、部门同意应聘的证明材料。以上证件作为网上报名和资格审查的重要依据。

　　报名人员在网上提交报名信息后，及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次引进资格;报名人员在引进期间的表现，作为公开引进考察的内容。

　　此次引进博士研究生岗位为长期引进高层次人才岗位，自公告发布之日起5个工作日后，医院根据岗位报名情况，不定期启动考核、考察、体检、公示、聘用程序。同时，引进高层次人才岗位将根据上级政策和有关部门安排做相应调整。

　　(三)考核答辩

　　1.考核答辩形式。本次考核答辩采取网络视频的方式进行，根据网上资格审查确定的报名人数，统一安排时间，逐一对报考人员进行视频考核答辩。考核答辩不设淘汰比例，初审合格的全部进入考核答辩范围，考核答辩成绩作为考察时的参考指标。

　　2.考核答辩专家组成。专家组由院领导、医院专家和外请专家组成，具体包括院领导3人、医学及相关专业专家3人以及外请实验室技术专家1人，专家组设组长1人。

　　3.考核答辩成绩。考核答辩成绩实行百分制，由专家组按实际情况评定，按照每位专家评分综合计算平均成绩的办法，确定考察面试人员成绩，保留小数点后二位、尾数四舍五入。

　　具体事宜另行通知。

　　(四)现场资格复审

　　考察前进行现场资格复审，资格复审时间、地点和具体材料提报要求，将在报名网站上公布。

　　复审主要是对提供的相关证件、信息材料是否真实准确，资格审查贯穿引进工作全过程，在引进的任何一个环节发现有弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消资格。

　　(五)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考核答辩成绩情况，确定进入考察、体检范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考核答辩成绩依次递补。

　　1.考察。采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对引进人员个人档案进行审查，并形成书面考察意见。

　　2.体检。考察合格的进入体检范围，体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。如需复检，复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

　　引进博士不受岗位限制，对于考察体检合格的，可根据医院及个人意愿进行调剂。

　　四、公示和聘用

　　考察、体检合格的，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。应届毕业生应于2020年7月31日前取得相应学历、学位证书，到期未取得的不予聘用。

　　五、其他事项

　　本公告未尽事宜，按照上级部门高层次人才引进的有关政策规定执行。

　　咨询电话：0635-8276113

　　联系人：林磊张雪梅

　　电子邮箱：lcphrsc@126.com

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