4、考察体检。

　　根据面试成绩，由高分到低分按引进计划等额确定进入考察体检范围人选。进入考察范围人员面试成绩不得低于70分。

　　组成专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、回避以及原单位是否同意引进等方面的情况，对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审核。同时，按照《干部人事档案工作条例》要求，对引进人员的档案进行严格审核，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为引进人选。

　　体检参照公务员录用体检通用标准执行，具体时间和地点另行通知。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺，从同一岗位人员中按照面试成绩从高到低依次等额递补。

　　5、公示和聘用。

　　面试、考察、体检合格的，面向社会进行公示，公示期为7个工作日。拟引进人员一经公示，不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续。对反映问题影响引进并查实的，不予引进。应届毕业生应于2020年7月31日前取得相应学历、学位证书(确因疫情延迟毕业的，以实际毕业时间为准)，到期未取得的不予引进。

　　四、引进待遇

　　1、聘用人员列入事业编制，享受开发区相关薪资待遇。

　　2、聘用人员按相关规定实行试用期制度，在郯城县最低

　　服务年限为3年。

　　3、聘用人员试用期满考核合格的，享受正科级工资待遇，

　　首次职称聘任不受岗位限制。

　　4、聘用人员以本人(配偶)身份在郯城县购买指定商品房，首套可享受建筑成本价政策;未在我县购房的，可入住县人才公寓周转房。

　　5、聘用人员配偶为机关事业单位在编人员的，可以按照相关规定协调办理工作调动。

　　6、聘用人员子女在义务教育节点适龄升学，可根据本人意愿在全县范围内公办义务教育阶段学校(含公办幼儿园)就读。

　　五、其他事项

　　本公告未尽事宜，由中共郯城县委组织部、郯城县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0539—6107002

　　附件：2020年郯城县急需紧缺博士研究生引进岗位表

　　中共郯城县委组织部

　　郯城县人力资源和社会保障局

　　2020年3月30日