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2020年南京市第一中学招聘教师公告
2020-03-31 19:53:01   地区:江苏   浏览:0

  (2)2020届毕业生所学专业必须符合所报考岗位的专业需求,社会人员所学专业不作要求。

  (3)符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名,此前参加过2020年南京市第一中学公开招聘教师尚未入围的考生均需重新报名。

  (4)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式,320×240像素,大小在50KB以下)。

  (5)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

  (6)材料上传具体要求:

  ①普通高等院校2020届全日制毕业生(硕士研究生、博士研究生)应聘《岗位信息表》中相应岗位的须上传:身份证、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证或中小学教师资格考试合格证明。博士研究生可以硕士研究生专业报考,需提供硕士研究生毕业证书。

  ②社会人员应聘《岗位信息表》中相应岗位的须上传:毕业证书、高等教育学历认证报告(省及以上教育主管部门出具)或学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、符合应聘岗位学科要求的高中教师资格证书、学校5年及以上聘用合同、学校5年及以上社保缴费凭证、符合招聘条件要求的高中有关学科称号证书或教学竞赛获奖证书(限2份)。年龄放宽至40或45周岁的还需上传中级及以上教师专业技术资格证书。

  所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式,大小不超过1MB)。

  (二)考试方式和实施办法

  本次招聘分为笔试和面试两部分。

  1、笔试

  (1)笔试科目:学科专业知识。

  (2)笔试时间和地点:详见笔试准考证。

  (3)成绩查询:本次招聘笔试为百分制,成绩合格线为60分。笔试成绩将在南京市第一中学学校网站查询。

  2、面试

  面试由南京市第一中学在南京市教育局的指导下,根据公开招聘有关规定,按照批准后的面试方案组织实施。

  1、面试人选:根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照招聘岗位数的1:3确定,因考生放弃等原因出现面试人选空缺的,可在报考同岗位笔试合格的考生中依次递补。开考人数不足1:3的,以实际笔试合格人数为准。参加面试的人员名单将在南京市第一中学网站(http://www.njyz.net)公布。

  2、面试形式:面试采用模拟课堂、结构化面试的形式,各项测试占比详见《岗位信息表》,面试的各项成绩均为百分制,合格分数线均为60分。

  3、面试时间、地点及具体要求,于面试前另行通知。

  (三)总成绩计算方法

  总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+模拟课堂成绩(百分制成绩)×40%+结构化面试成绩(百分制成绩)×30%。

  (四)考察、体检

  面试合格人员,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数1:1的比例确定考察人员;由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。有工作单位的,还须于考察前提供单位同意报考的证明,如未在招聘单位规定的时间内提供者取消考察、聘用资格。

  考察合格人员,参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  (五)公示、聘用

  招聘单位根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网、南京市第一中学网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

  对公示无异议者,经事业单位人事综合管理部门备案后,由招聘单位与其签订协议,办理有关聘用手续。

  2020届毕业生必须于2020年8月31日前获得毕业证、学位证以及相应学科的高中教师资格证,否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续,因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。