八、审批

　　岗位能力测试、考察、体检、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。

　　九、其他事项

　　(一)聘用人员实行试用期，试用期为一年。根据丽市人〔2006〕44号和丽市人〔2007〕57号文件要求，在试用期中，用人单位或主管部门要对新聘用人员进行岗位能力的考试考核。试用期满，考试考核合格的，按程序办理转正手续;考试考核不合格的，延长试用期或取消聘用资格;未进行岗位能力考试考核的，县人力资源和社会保障部门不予办理转正手续。

　　(二)根据《执业医师法》的规定，要求具备执业准入资格的新聘用工作人员，如果三年内未取得执业资格，根据聘用合同的相关约定事项解除聘用合同。

　　(三)未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》及《关于进一步规范丽江市事业单位紧缺急需工作人员招聘的通知》(丽人社事〔2019〕66号)文件规定办理。

　　咨询电话：玉龙县疾病预防控制中心办公室：0888-5106119

　　监督电话：玉龙县驻卫生健康局纪检监察组：0888-5330023

　　玉龙县疾病预防控制中心

　　2020年3月12日