六、解除协议与赔偿问题

　　(一)有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用协议：

　　1.对不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况等违规取得上岗资格的聘用村医生，一经查实，不予认可，已上岗的人员，必须解除聘用协议，坚决予以清退。

　　2.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的;

　　3.年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

　　(二)有下列情形之一的，聘用村医生可以单方面解除聘用协议：

　　1.依法服兵役的;

　　2.被录(聘)用到国家机关事业单位工作的;

　　3.考入普通高等院校或留学出国的;

　　4.因不可抗力，导致身体无法正常履行岗位职责的。

　　5.除上述以外的其他有关情形，聘用村医生需单方面解除聘用协议的，需应同时满足以下条件：

　　(1)提前30日书面告知用人单位;

　　(2)服务期限必须满5周年，未满5周年的按差月的应发工资总额赔偿县财政。

　　七、其他

　　(一)在选拔招聘村医生岗位人选的各个环节中，对违反纪律的国家机关事业单位工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分或纪律处分。

　　(二)建立那坡县招聘村医生人才库，聘用村医生流失时，可以从原岗位面试人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，递补人员聘用期限为原岗位离岗人员剩余期限。

　　(三)乡村医生岗位调配原则按户籍或居住地就近安排工作。

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　　1.2020年那坡县招聘乡村医生计划表.xlsx

　　2.2020年那坡县招聘乡村医生岗位报名登表.xlsx

　　那坡县卫生健康局

　　2020年3月9日