在学校规定的报名期间如果疫情解除,应聘人员也可直接到夏津第一中学(勤政楼二楼办公室)进行现场报名，报名时应提交以上材料的原件和复印件及同底版一寸彩色照片两张。

　　2.报名时间：2020年3月6日-4月1日上午12:00

　　(二)资料审查

　　对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。夏津第一中学根据报考人员提交的信息资料进行资格初审，然后由夏津县教育和体育局复审。对符合报考资格条件的，予以接收，对不符合报考条件未通过审核的人员，说明理由;对报考材料不全的，通知考生补充完整。审查通过的考生方可参加面试。

　　(三)面试

　　1.面试工作由夏津第一中学聘请异地评委进行面试。报名审核合格的人员根据招聘学科和招聘人数按不低于1:3的比例进行面试。面试抽签前未到场的，视为自愿放弃。因学校要扩招，班级数增加,语文、数学、历史、地理为急需紧缺学科，若报名人数达不到面试比例，可降低为1:2比例，仍达不到要求比例的，将核减招聘计划。

　　2.面试流程。面试分为两个环节：说课、答辩，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括基本素养、教学设计、教学能力、专业知识等方面。说课课题由评委在夏津第一中学现行使用教材中现场抽签确定，考生说课前备课时间为30分钟，说课时间不超过10分钟。评委根据考生说课情况，不同学科现场提出2或3个专业问题，由考生思考后现场进行答辩，时间不超过3分钟。

　　3.成绩计算。面试成绩采取百分制，精确到小数点后两位，尾数四舍五入。根据面试成绩，按招聘岗位，由高分到低分按1:1的比例确定考察体检人员。同一招聘岗位面试成绩相同者，采用加试的方式确定。

　　面试划定70分为最低合格线，低于最低合格线的，取消聘用资格。

　　4.面试时间及地点：

　　鉴于当前疫情形势,面试时间及地点暂不确定，确定后将在夏津县人民政府网站

　　(人力资源和社会保障局公示公告栏)(http://www.xiajin.gov.cn/n31122149/n31125125/index.html)及山东省夏津第一中学微信公众号上公布并通知到考生本人，请各位考生密切关注并保证电话畅通。

　　5.考生面试成绩公布后，我校将与入围考生进行网上签约或纸质签约。当签约人数达不到招聘人数时，依据面试成绩依次递补。

　　(四)考察

　　考察体检人员确定后，由招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　(五)体检

　　体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　因考察、体检不合格或放弃资格造成的空缺，根据面试成绩依次递补。

　　(六)公示与聘用

　　根据考试成绩、考察、体检合格的人员，确定拟聘用人员，拟聘用人员在夏津县人民政府网站上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。