审查材料包括：

　　(1)身份证;

　　(2)初中及以上教师资格证;

　　(3)学历、学位证书(本科及研究生);

　　(4)荣誉证书;

　　(5)二寸证件照片两张;

　　(6)就业推荐表、教师资格考试合格证明(2020届全日制应届毕业生提供);

　　(7)报名表。

　　以上证件均需要原件和复印件。现场资格审查根据疫情情况另行通知。

　　(四)面试

　　1.面试时间、面试地点根据疫情情况另行通知。

　　2.面试方式和内容：面试由枣庄市教育局与枣庄市第十五中学共同组织实施。面试包括问题答辩和模拟讲课等，面试主要测试应试者对新课程理念、教师道德修养、特殊教育学科专业知识、教学设计等业务素养，以及岗位适应能力、思维能力、语言表达能力等。报名人员的面试成绩需达到75分及以上方可进入考察、体检程序;实际报名人数形不成有效竞争的岗位,该岗位计划取消。

　　(五)考察和体检

　　按照岗位和引进人员面试成绩，由高分到低分按1：2比例，确定进入考察范围人选。同一岗位面试成绩并列的，按模拟讲课成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。考察根据岗位条件要求采取多种形式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和人事档案等方面情况，并对引进人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　对考察合格人员，按照引进人员人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在指定的医院进行，费用自理，具体时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，国家另有规定的从其规定。报考人员对体检结果有疑问的,可在3日内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

　　引进人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，在进入考察范围人选中根据面试成绩高低依次递补。

　　(六)公示和聘用

　　对面试、考察、体检合格后符合聘用条件的引进人员即时签订就业服务协议书。拟引进人员名单在枣庄市教育局网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，发放《事业单位引进人才通知书》，凭《事业单位引进人才通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。此次招聘人员为国家正式在编人员，确定引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　电子邮箱：zz15zzp@163.com

　　联系电话：0632-3318310、3196111

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　　2020年枣庄市第十五中学引进急需紧缺人才需求信息表.xls

　　2020年枣庄市第十五中学引进急需紧缺人才报名登记表.doc

　　枣庄市第十五中学

　　2020年3月6日