3.按照岗位需求，面试成绩从高分到低分排名以1∶1的比例确定拟聘人选。若出现面试成绩相同无法确定排名的，加试面试一场，以加试成绩确定排名。

　　4.如出现参加面试人数少于或等于岗位需求人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入下一环节。

　　(四)体检和考察

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按时参加体检、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括政治思想、道德品质、现实表现、工作能力等。同时要对考察对象所提供信息的真实性和档案进行审核，对其资格进行再次确认。不按规定参加考察的，视为自动放弃。

　　因拟聘用人选在体检环节或考察环节自动放弃或未通过等原因出现岗位人选空缺的，不再进行递补。

　　(五)公示及聘用

　　考察合格的拟聘用人员，在霍州市人民政府网公示5个工作日。公示期满无异议的，经霍州市委人才工作领导组研究确定后，办理聘用手续。公示期间有举报的，一经查实，取消其聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。

　　(六)管理

　　引进后聘用至霍州开发区管委会工作(最低服务年限三年)，纳入事业编制，参照国务院《事业单位人事管理条例》管理。试用期一年，试用期满考核合格者办理转正定岗定级手续，考核不合格者予以解聘。

　　按照霍州市人才公寓配置相关要求，聘用人员可申请入住人才公寓(拎包入住)。

　　本次人才引进工作接受市纪检监察部门和社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关工作人员由市纪检监察部门严肃处理。

　　监督举报电话：

　　0357—5625541(霍州市纪委监委)

　　引才咨询电话：

　　0357—5625115(霍州市委人才办)

　　未尽事宜及特殊情况，由霍州市委人才工作领导组研究决定。

　　特别声明：

　　1、本次公开引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次引才工作无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　2、请考生随时关注霍州市人民政府网及个人邮箱的通知，并且保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。

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　　2020年霍州经济技术开发区引进高层次紧缺急需人才岗位表.xls

　　2020年霍州市引进高层次紧缺急需人才报名登记表.docx

　　2020年霍州市引进高层次紧缺急需人才报名诚信承诺书.doc

　　中共霍州市委人才工作领导组办公室

　　2020年2月27日