根据招聘岗位的需求和特点，面试采用答辩+专业技能测试的方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。面试于本场面试结束后在考点公布，并于当天在急救中心网站公布。

　　四、成绩核算

　　本简章招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、考察体检

　　根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试）。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在指定的医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　六、聘用

　　对考试、考察、体检合格人员，经5个工作日公示无异议的，由招聘单位按程序聘用。聘任人员与用人单位指定的派遣人才市场签订劳动合同，按劳动合同的有关规定执行。

　　七、纪律

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，请考生给予监督。

　　八、有关说明

　　1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.请考生及时关注招聘单位官方网站。

　　3.政策咨询电话：0532-88755971

　　监督电话：0532-88759321

　　请在工作时间段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-4:30）拨打以上电话。

　　附件：

　　附件1：2020年青岛市急救中心公开招聘控制编人员计划表.xls

　　附件2：2020年青岛市急救中心公开招聘控制编人员报名登记表.doc

　　附件3：2020年青岛市急救中心公开招聘控制编人员诚信承诺书.doc