(4)未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　(5)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到初次体检不合格结论通知之日起3日内向筠连县卫生健康局申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

　　(6)因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报同级政府人社部门同意后，按照考试成绩依次等额递补一次。

　　3.递补。

　　因体检不合格或自动放弃出现的缺额，可按照考核成绩分别依次等额递补1次。

　　4.考核。

　　考核由用人单位或上级主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　因考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报同级政府人社部门同意后，按照考试成绩依次等额递补一次。

　　(五)公示。

　　1.拟聘用人员将公示7个工作日。在公示期间，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

　　3.对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃出现的缺额，不再递补。

　　三、管理

　　(一)办理聘用手续。

　　拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位对报考者所提供材料的真实性进行审查，同时填写审核确认材料和《四川省特岗全科医生基本信息登记表》，经卫健、人社部门审查后聘用，报省、市卫生健康行政部门备案。

　　(二)人员管理。

　　此次招聘的特岗全科医生结合实际需要，统一安排到本县的乡镇卫生院从事全科医生工作，聘期4年。特岗全科医生在聘期内的管理和待遇严格按照《宜宾市全科医生特设岗位计划试点工作方案》的有关规定执行。派驻乡镇卫生院期间，乡镇卫生院负责为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件。

　　特岗全科医生聘期满后，对于聘期内每年年度考核合格、本人志愿长期扎根乡镇卫生院服务的特岗全科医生，经县卫生健康局、编制部门、人社部门核准，在乡镇卫生院空余编制内，由乡镇卫生院按有关规定正式聘用。

　　特岗全科医生派驻乡镇卫生院期间必须注册为全科医师，党团关系转至派驻乡镇卫生院，派驻乡镇卫生院负责按程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续。

　　乡镇卫生院负责特岗全科医生的日常管理、平时考核和绩效考核，绩效考核结果报设岗县级公立医疗机构。设岗县级公立医疗机构负责对特岗全科医生进行业务指导和年度考核。对考核不合格的，可按国家有关规定解除聘用关系。

　　四、薪酬待遇

　　实施全科医生(助理医师)特设岗位计划所需资金由中央和地方财政共同承担。每人每年不低于8万元。

　　特岗全科医生(执业医师)年收入不低于9万元，中央和地方财政共同承担8万元，剩下1万元，由服务单位承担。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，取消聘用资格并追究相关人员的责任。

　　咨询电话：0831-7683391。

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　　2020年特岗全科医生报名信息表.doc

　　2020年考核招聘特岗全科医生岗位表.doc

　　筠连县人力资源和社会保障局

　　筠连县卫生健康局

　　2020年1月9日