(八)聘用审批

　　公示期满后，没有问题或反映问题不影响引进的，由县委组织部、县委编办、县人社、县财政和用人单位主管部门按规定办理相关手续，填写《陵川县事业单位引进高层次人才和紧缺人才审批表》(一式五份)。对反映有影响引进问题并查有实据的，不予引进;对反映问题一时难以查实的暂缓引进，待查清后再决定是否引进。

　　引进人才一律实行聘用制，全部为全额事业编制，待遇按国家规定执行。

　　七、管理办法

　　引进人才聘用到事业单位，在该单位服务年限不少于8年(含试用期)，服务年限内不得外调或参加各类招录、招聘考试。

　　引进人才实行试用期制度，试用期一般为6个月，初次就业试用期为1年，试用期包含在合同期内。试用期满进行考察，经考察合格，继续聘用;考察不合格，经用人单位、主管部门审核同意，报组织、人社部门备案后，予以解聘。试用期内发现违反《事业单位人事管理条例》等不适宜聘用情况，予以解聘。

　　考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　伪造、变造有关证件、材料、信息骗取相应资格的，予以解聘，同时按有关规定予以严肃处理。

　　八、咨询与监督

　　引才期间相关信息将在《陵川县党政公众信息网》进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。引才工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话。

　　陵川县委人才办：0356—6202568

　　咨询、监督电话开通时间：工作日的工作时间

　　本公告由中共陵川县委人才工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组集体研究决定。

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　　2019年陵川县第二次公开引进高层次人才和紧缺人才岗位一览表.xlsx

　　2019年陵川县第二次公开引进高层次人才和紧缺人才报名表.xlsx

　　中共陵川县委人才工作领导小组办公室

　　2019年12月27日