(二)考核方式：综合面试

　　综合面试按照学校自行制定的办法执行。主要测试履行岗位职责所需的思想品德、专业知识、教科研能力等，满分为100分，合格线为70分，低于70分不予聘用，综合面试成绩为最终成绩。面试成绩当场通知应聘人员。

　　每期招考工作(自考核之日起至公示拟聘用人选名单)原则上在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　根据应聘人员综合面试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行，因体检不合格等原因出现空缺时，不再递补。

　　对体检合格人员由苏州经贸职业技术学院组织政审，并结合体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网及苏州经贸职业技术学院官网上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经江苏省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级并与其签订聘用合同;考核不合格者，取消聘用资格。

　　属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：(1)无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;(2)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

　　五、招聘政策咨询

　　苏州经贸职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0512-62910414、62910413

　　联系人：於老师、余老师

　　六、招聘工作监督

　　苏州经贸职业技术学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪委监督电话：0512-62910409

　　联系人：李老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　举报电话、传真：025-83335135。

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83236075。

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　　2019年长期公开招聘工作人员岗位表（第二批）

　　苏州经贸职业技术学院

　　2019年12月25日