八、公示

　　拟聘用人员名单在重庆人力资源和社会保障网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、毕业时间、考试考核总成绩、拟聘用单位及岗位等其他应公示事项。

　　九、聘用及待遇

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》报各主管部门审核、沙坪坝区人力社保局审批。

　　经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人力资源与社会保障局关于转发事业单位聘用合同(范本)的通知》(渝人发〔2006〕68号)文件规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续。经审批同意聘用的人员，其工资福利待遇按重庆市事业单位工作人员有关规定执行。

　　聘用人员按规定实行试用期，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒前病史且身体条件不符合岗位要求的人，取消聘用资格。

　　聘用人员须在沙坪坝区教育、卫生事业单位服务5年及以上，未满服务期的，不得向区外交流调动，否则由用人单位解除聘用合同、终止人事关系，并由聘用人员承担相应违约责任。

　　(九)纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

　　应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。

　　本简章由沙坪坝区人力社保局、沙坪坝区教委、沙坪坝区卫健委负责解释。

　　沙坪坝区教委 ：023-86055590

　　沙坪坝区卫健委：023-65368150

　　沙坪坝区人力社保局：023-65368201

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　　1.2019年沙坪坝区公开考核招聘教育、卫生事业单位工作人员岗位一览表.xls

　　2.报名登记表.doc

　　3.报名所需材料.docx