(四)缴费及领取《准考证》

　　报考人员经现场资格初审合格后须在报名现场进行缴费，确认参考(按市财政、物价部门文件规定缴纳考务费每人50元)。

　　《准考证》领取时间：考生报名同时领取《准考证》。

　　五、考核

　　本次考核招聘采取结构化面试的方式进行。考核现场打分，计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位小数，考核成绩当场公布并由考生签字确认。考核总分100分，合格成绩为60分。不满60分者，不得确定为体检人选。考官对考生成绩评定不满60分或90分及以上的，须在评分表中注明原因;考生考核最终成绩不满60分或90分及以上的，考核小组须写出书面材料，说明理由，并报合川区人力社保局备案。

　　若报考人数较少，未形成竞争，须由考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册，报合川区人力社保局备案。

　　考核的时间、地点以及注意事项以《准考证》通知为准。考生不按规定的时间、地点参加考核的，视为自动放弃考核资格。

　　考核及以后环节出现的缺额不再进行递补。

　　六、体检及考察

　　(一)体检

　　体检人选按招聘名额，根据考生的考核成绩从高到低依次等额确定，考核成绩出现并列时，则依次按学历、获同类奖项等级高者优先。

　　体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经合川区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自行承担。不按规定时间、地点参加体检视为自动放弃。

　　(二)考察

　　体检合格者进入考察环节，按照“谁考察、谁签字、谁负责”原则，由拟聘单位及主管部门按照考察办法，对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身体状况以及是否需要回避等统一组织考察。考察原则上实行实地考察。

　　考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

　　七、公示

　　考察合格的拟聘人员，重庆市人力资源和社会保障网及合川区人民政府网进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的其他应公示事项。

　　八、聘用及待遇

　　经合川区人力社保局审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。