拟聘用人选若在体检环节和考察环节自动放弃或未通过，按照综合成绩由高分到低分依次递补(递补一次)。若递补结束后，岗位仍空缺的，取消该岗位。

　　(七)公示、聘用及待遇

　　经体检合格的拟聘用人员，报阳泉市委人才工作领导小组进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，报阳泉市委人才工作领导小组，经市委人才工作领导小组专题工作会议研究后，按照有关程序办理相关手续，落实相关人才待遇，办理入编手续。未按规定办理手续者，视为放弃聘用资格。对有举报的拟聘用人员，一经查实，取消其聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。对新聘用人员组织岗前培训并实行一年试用期，试用期满经考核合格者办理转正定级手续。

　　五、工作纪律

　　本次人才引进工作在市委人才工作领导小组领导下开展，接受市纪检监察部门和社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

　　如有违纪情况发生，经查实后，严格实行责任追究制度，严肃查处违反组织人事纪律的行为。

　　监督举报电话(公示日期间：8:00-18:00)

　　阳泉市教育局：0353-2293201

　　阳泉市委组织部：0353-2293217

　　咨询电话：

　　阳泉市教育局:0353-2293416

　　特别提示：

　　请考生保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。

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　　1.阳泉市教育局公开引进急需紧缺人员岗位表.doc

　　2.阳泉市教育局公开引进急需紧缺人才报名登记表.doc

　　3.诚信承诺书.doc

　　4.中共党员证明.doc