(七)注意事项

1.报考人员在引才工作期间要保持通讯畅通，避免因信息沟通不畅而影响引进结果。

2.在聘用环节之前，如出现资格不符或主动放弃情况，按照面试考核成绩由高到低依次递补，并履行相关程序，聘用结束后不再进行递补。

3.对拟引进人才的资格审查贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及试用期内发现条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

4.武川县事业单位人才引进过程中相关事宜的通知将在“武川县人力资源和社会保障局”微信公众号发布。

四、政策待遇

本次引进的优秀青年人才，享受武川县事业单位在编在岗人员待遇，符合《呼和浩特市推进人才优先发展战略的若干措施(试行)》规定的，按其规定享受相关待遇。其中，引进全日制博士研究生、境外著名大学(2018-2019年QS世界排名前1000名)和国内“双一流”高校全日制硕士研究生到我县事业单位工作，给予10万元的安置费。

政策咨询请拔打(附件1)用人单位联系电话。

本通告内容由武川县引才工作领导小组负责解释。

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2019年武川县事业单位人才引进岗位需求表.xls

2019年武川县事业单位人才引进报名审核登记表.xls

中共武川县委组织部武川县人力资源和社会保障局

2019年12月16日