应聘人员需保证网上提交的信息真实、准确，一旦发现信息虚假有误，立即取消应聘资格，造成损失由个人负责。通过网上审核的应聘人员请到报名系统确认并交费。

　　报名确认截止后，名单在学校网站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公开招聘专栏公布，职位招考计划数与报考确认人数的比例低于1:3时，取消此次该岗位招录。

　　3.打印准考证(2020年01月02日14:00日-1月03日17:00)

　　通过初审的应聘人员在天津市人才服务中心网站(http://www.tjtalents.com.cn)上下载打印准考证。

　　(四)考试

　　1.笔试(2020年01月04日)：应聘人员需携带身份证和准考证，按规定时间到我校进行笔试。笔试内容体育学科为专业知识、综合知识和相关体能测试，总分为100分;其他学科笔试内容为专业知识和综合知识，总分为100分。未按时参加笔试视为本人放弃应聘。笔试结束7个工作日内，笔试成绩在耀华中学官方网站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公布。根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员。若出现自动放弃或其他原因，学校可按笔试成绩从高到低依次递补面试人员，不足1:3的，按照实际进入面试的人员进行面试。

　　2.资格审核：

　　请进入面试的应聘人员携带以下材料的原件和复印件进行资格审核：

　　①身份证;教师资格证;

　　②所在学校(院系)出具的2020届毕业生推荐表、成绩单、在校证明(加盖公章且包括：生源地，政治面目，在读学历阶段的入学、毕业时间);

　　进入面试的体育学科应聘人员，还须出具所在院校提供的专业方向的证明，无法提供证明的，取消应聘资格。

　　③自本科起已取得的学历、学位证件;

　　④英语等级证书;

　　⑤个人简历中提到的各类奖项或荣誉证书;

　　以上材料学校验原件留复印件，复印件按以上顺序排列。

　　3.面试：面试的时间和地点详见学校网站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公开招聘专栏。

　　面试分两部分进行：

　　一是模拟授课，考生根据我校提供的授课内容进行现场讲授，由考官根据授课情况给出分数;二是答辩，考生现场回答考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数(生物学科有实验操作、通用技术学科有动手操作)。面试总分为100分，60分为及格线。

　　校医、图书馆员、化学实验员面试分为答辩和实际操作两部分。一是答辩，考生依据考官现场命题作答，由考官根据考生基本条件及现场表现给出分数;二是实际操作，考生就考题进行现场实际操作，由考官根据实际操作情况给出分数。面试总分为100分,60分为及格线。

　　4.计分：面试超过及格线的考生，按照笔试、面试成绩各50%的比例计算总成绩(满分100分)。按总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。总成绩在学校网站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公开招聘专栏发布。

　　(五)体检

　　根据考生总成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人选。体检在我校指定的市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。因体检不合格等情况出现缺额时，学校可按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)考察

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。因考察不合格出现缺额时，学校可按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)公示

　　学校将根据笔试、面试、体检和考察的结果，经学校党委和行政办公会集体研究，确定拟聘人员，通报学校教代会。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

　　公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对因个人原因自动放弃或有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。若出现空缺时，应按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。