2、考核工作在体检完成后进行。考核工作由招聘教师工作领导小组根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质等情况，并形成书面考核材料。考核不合格取消聘用资格，再从该岗位应聘人员中按照面试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(五)公示和聘用

　　1、对体检和考核合格的拟聘用人员在翁牛特旗人民政府网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7天。

　　2、公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。

　　3、新聘用人员纳入全额事业编制内管理，按国家规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　4、对于经考核无合格考生的学科，该学科招聘计划可调整使用。

　　六、纪律和监督

　　公开引进教师工作实行回避制度。应聘人员在招聘任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的考生一律取消聘用资格，并追究相关人员责任。

　　七、其他事项

　　1、应聘人员在选聘期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响面试、录用的，责任自负。

　　2、本方案由翁牛特旗公开引进高校毕业生领导小组办公室负责解释。

　　3、咨询电话：0476—6360360

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　　翁牛特旗引进高校毕业生领导小组组成人员名单.docx

　　翁牛特旗公开引进高校毕业生报名登记表.xls

　　翁牛特旗教育局

　　2019年12月16日