(六)应聘人员的学历、学位和专业技术资格证书、职业资格证书须国家承认。年龄、工作经历和专业技术资格证书、职业资格证书年限计算以2019年11月30日为界(以年龄要求35周岁以下为例，即要求报考者须是1984年12月1日后出生，其他的年龄、年限要求以此类推)。

　　三、招聘程序

　　(一)报名方式：

　　采取先网上预报名，再现场资格审核的方式进行。未完成网上预报名的，不接受现场报名及资格审核。

　　(二)网上报名

　　1.报名时间为2019年12月11日上午9:00至2019年12月27日下午5:00。应聘人员登录番禺人才网(网址：http://www.pyrc.com.cn/)“单位招考”栏进行网上报名，按网上报名系统要求上传附件材料。

　　2.应聘人员应认真对照招聘公告规定的报考条件，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不能报名。如在录用前发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件仍参加考试的，该应聘人员本次考试成绩无效，取消录用资格，责任由应聘人员自负。应聘人员填写的报名信息及提供的证明材料应真实有效，如发现应聘人员有弄虚作假行为的，取消考试资格或录用资格，并记录在案。

　　(三)现场资格审核

　　1.时间：2019年12月30日，上午9：00-11：30时，下午2：30-5：00时。

　　2.地点：番禺区市桥桥兴大道10号番禺人才二楼(市桥汽车站西门旁)。

　　3.应聘者须提供的证件、资料及有关要求：

　　(1)本人身份证、户口簿、毕业证书和学位证书;

　　(2)职位条件的有关证明材料，如：学术成果、证书、证明等;

　　(3)《广州市番禺区事业单位公开招聘工作人员报名表》(网上预报名后可自动生成)。

　　(四)2020年1月2日、3日网上打印准考证。

　　以上资料，均需提供原件。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试两个阶段。

　　(一)笔试

　　笔试方式为综合基础知识测试：行政职业能力倾向测试和申论。

　　笔试采取闭卷考试的方式进行，考试时间为120分钟，不指定参考教材，计划安排2020年1月进行，具体时间、地点以准考证为准。

　　为确保竞争择优、公平、公正，笔试设置开考比例，比例为1:3。通过资格审核人数不足比例的，取消或减少相应职位数。

　　(二)面试

　　1.面试对象根据笔试成绩高低顺序，按招聘职位1：5的比例确定(人数不足比例时，按笔试成绩合格考生的实际人数确定面试人员)。

　　2.面试采取结构化面试形式进行，主要测试综合分析、组织协调、解决问题等能力要素。参加面试人员名单、考试时间和地点在番禺区政府门户网站“招考信息”专栏(http://www.panyu.gov.cn/gzpy/gkzk/common_list.shtml

　　)公布。

　　(三)考生凭准考证、身份证方可参加考试，如身份证失效、遗失或更换中的，应及时向公安机关申请办理临时身份证。临时身份证是唯一可以代替身份证作为入场参加考试的法定身份证明凭证，任何其他证件包括：户口簿、护照、工作证、驾驶执照、学生证、身份证办理受理回执、派出所开具的带有考生本人照片并加盖公章的身份证明等都不能代替身份证参加考试。请各考生按要求做好考前准备工作。

　　(四)成绩

　　1.笔试成绩与面试成绩按4：6比例合成计算综合成绩。

　　2.笔试和面试设置合格分数线，单科合格线不得低于60分。笔试成绩低于60分的不能进入面试。面试成绩低于60分的不得列为体检对象。

　　五、体检和考察

　　1.根据考试综合成绩高低顺序，按招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选(如综合成绩同分，按笔试成绩高低确定体检人选)，体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》在指定医院进行，体检合格的人员确定为考察对象。

　　2.用人单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法情况、学习和工作表现以及计划生育情况等，并再次核实是否符合报考资格。考察对象为社会人员的须在接受考察时向考察组提供学历(学位)证书的相关证明。