准考证由受委托异地人事考试机构打印，宁武县卫生健康和体育局负责发放，领取时间另行通知。

　　四、笔试

　　笔试委托异地人事考试机构承办。

　　笔试采取闭卷方式进行,满分为100分,时间为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%

　　笔试内容:本次招聘岗位考试内容为公共基础知识(30分)和医学基础知识(70分)。参加考试时,考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证,两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　笔试时间、地点见《笔试准考证》。

　　五、面试

　　面试委托异地人事考试机构承办。面试入围人员名单确定后,面试前根据招聘《实施方案》拟定面试方案并组织实施。

　　面试满分100分,面试成绩占综合成绩的40%。

　　根据笔试成绩按岗位招聘名额1:3比例从高分到低分依次确定入围面试人员名单,最后一名成绩并列者可共同列入面试名单。

　　面试不足1:3比例的,按实有人数确定。

　　综合成绩最低合格线为60分,不达合格线者,不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位,考生综合成绩须达到60分以上,方可进入体检。

　　面试时间、地点等见《面试通知书》。

　　考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　六、体检与考察

　　体检委托异地考试机构承办，体检费用自理。

　　根据考试综合成绩按岗位招聘名额1:1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检,体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016)140号)执行,体检费用考生自理;体检结论不合格需要复检的,在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检,体检费用考生自理,体检不合格者取消资格。

　　考察由宁武县2019年全科医生特设岗位招聘工作人员领导组组织实施，按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核,考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的,视为自动放弃。

　　体检和考察不合格的不得聘用,由此形成的空缺岗位及因考生体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1:1的比例依次递补体检考察人选。

　　考察结束后,考察组应向宁武县2019年全科医生特设岗位招聘工作人员领导组写出书面报告,提出考察意见。考察工作应在2019年12月31日前完成。

　　七、公示聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在宁武县人民政府网站上公示7个工作日,公示拟聘人员内容包括:招聘岗位,招聘数量,招聘专业,姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

　　公示期满无异议的,根据综合岗位成绩,按岗位由高分到低分顺序依次选择具体聘用单位。由宁武县医疗集团按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，与招骋的特岗全科医生签订聘用合同，聘期4年，合同中应当明确双方的权利和义务。

　　对于聘期内4年考核合格，又自愿与所聘宁武县医疗集团续签5年及以上乡镇卫生院岗位服务协议的本科及以上学历的特岗全科医生，纳入在编人员管理，并可聘任到领导岗位;城乡基层医疗卫生机构面向社会公开招聘时，应当拿出一定数量岗位招聘服务期满的特岗全科医生;应聘前有工作单位的特岗全科医生，可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作，也可通过公开招聘到其他医疗卫生机构工作。

　　特岗全科医生在乡镇卫生院服务未满4年的，或未在应聘时指定的乡镇卫生院服务的，不享受本方案相关政策。