试讲采取模拟教学的方式，主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况(考试时间为10分钟)。试讲后进行专业实践能力考试，主要考察应聘人员相关专业实践动手能力水平。

　　专业技能测试后1天内在学院官网公布专业技能测试成绩，并同时公布参加面试人员名单及心理测试、面试时间地点。

　　(3)心理测试

　　考试时间：2020年1月6日;考试地点：学校行政办公楼303室。

　　主要考察应聘人员的心理素质等综合性素质。拟参加面试的人员须参加心理测评，无明显心理问题。

　　(4)面试

　　考试时间：2020年1月6日;考试地点：学校行政办公楼312室。

　　通过公共科目笔试的非教师岗位应聘人员和通过专业技能测试(试讲、实作两科目成绩均达到60分及以上)的教师岗位应聘人员，根据拟聘岗位名额1：2的比例，按总成绩由高到低确定面试人选，最后一名成绩出现并列的，则并列进入面试。出现面试人员缺额的，在规定的时间内根据成绩可从高到低依次递补一次。达不到1：2开考比例的，相应递减招聘名额至规定比例(按四舍五入处理)，无法递减的，取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生各科成绩需“达到60分”或“不低于其他招聘岗位(其面试比例须不低于2：1)进入面试人员的最低成绩”二者之一即可。

　　面试主要测试应聘人员的理论水平、专业素养、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等，分值100分，考试时间为10分钟。

　　面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

　　面试结束后2天内在学院官网公布考生面试人成绩及总成绩(所有测试科目成绩)，同时公布参加体检人员名单。

　　2. 总成绩计算方式

　　教师岗位考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业技能测试×30%(试讲成绩、专业实践能力成绩各占50%)+面试成绩×40%。

　　非教师岗位考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

　　(五)体检

　　1.体检时间及体检医院

　　 体检时间：2020年1月8日

　　体检医院：临时通知。

　　2.参加体检人员确定

　　按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次等额确定。考试考核总成绩出现并列时，按专业技能测试成绩由高到低确定，若仍相同，按试讲成绩高到低确定，若再相同则依次按学历、职称及职(执)业资格、科研获奖情况优先。

　　3.体检内容及标准

　　体检由重庆三峡职业学院统一组织。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

　　4.体检要求

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结果通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意并到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结果为准。

　　体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，根据应聘该岗位人员考试考核总成绩从高到低一次性递补。体检时间、地点另行通知。

　　(六)考察

　　按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，学院统一组织对体检合格者进行资格条件复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。